大學校園招聘的注意事項
一、前期的聯絡準備階段
在前期的聯絡準備階段需要做大量的預前工作，妥善聯絡好了各院校的就業負責人，並協商安排好了大體的招聘時間和地點，甚至諮詢好了比較合宜的賓館。為招聘的順利進行做好前續鋪墊。
招聘物品的準備工作也需要充分，相關的資料都合理的安排人員分別攜帶齊備。
此階段注意事項：
1、選擇學校時還是要更多與對方就業老師瞭解下學生的就業意向和考研狀況。同時對該校的.招聘網站也給予關注，瞭解企業在該校的面臨的校招競爭情況。
2、需要複合學歷學生的企業在宣傳海報和宣傳小冊中職位的“學歷”項要求注意物件。建議取消“學歷”項的明確說法(或製作兩種，一種專科院校用，一種本科院校用)。
3、需參加現場招聘的HR們應該在到每所學校前5-7天自行聯絡一次學校的就業負責人。一方面介紹自己給對方知悉，再次確定報到時間和招聘時間地點，另一方面請對方在這5-7天裡再幫助集中大力宣傳了自己企業，以助提高宣傳效果。同時要確認下學生的就業協議是否已經發放。
4、宣講材料中可以適當加入部分往年大學生在本企業實習培訓階段的照片和說明，以提高學生的加入興趣和對企業的信任度。同時也在一定程度上解答了學生對實習培訓期的好奇和疑惑。
5、攜帶要簽約用的企業印章用紅色印泥為宜，讓學校方和學生不用顧慮印信的效力。需要注意解釋為外企一般用藍色印章，但中國國內仍習慣於紅色印章代表權威認可。