幼兒園年度檔案工作計劃
一、指導思想：
針對我園剛成立的特點，我們將認真貫徹市、區教育局關於人事制度改革精神，緊緊圍繞幼兒園本學年的工作思路和要點，進一步完善幼兒園的師資籌措、崗位聘用等管理機制，認真履行行政職能，提高服務水平，發揮好核心和紐帶作用。
二、工作目標：
1、更新思想觀念，調整工作思路，改進工作方法，努力實現由傳統人事工作向現代人事工作的轉變，由行政職能向服務職能轉變。
2、發揮工作主動性、創造性，做好本學年教師聘用、工資管理、教師籌措、檔案管理、教師考核等工作，力求工作無差錯，高效率，
三、主要工作
本學期的主要工作和實施措施如下：
一、完成師資引進、招聘的工作：本學期我園共招聘和調入9位教師，我們將認真完成各項手續，開學初到人才服務中心辦理5位居住證人員的居住證辦理材料及相關手續，之後將辦理錄用手續及工資的審批和公積金、養老金的繳納等手續。對於4位社會招聘人員，我們在認真辦理錄用手續後，將仔細地核算他們的工齡和教齡，在此基礎上審批工資，辦理三金的手續。
二、完成教師職務評聘工作：我園今年將有1位教師由二級擬聘幼兒園一級教師職稱，有5位教師由見習期轉正，所以在工作中必須耐心、細緻，一一核對相關資料，並做好相關的聘任工作。
三、協助各條線做好資料查詢和歸檔工作：由於我園是一所新辦園，檔案工作人員又是一名新手，在檔案工作管理等方面，還缺乏經驗，因此我們將認真學習有關知識，積極配合各部門組織和裝訂材料，做好材料的借與歸檔，最終完成任務，為我園的順利發展出一份力。
四、其它常規工作：
1、完成201*學年度托幼辦佈置的入園入托等相關統計表。
2、完成201*學年度的計財科佈置的基礎教育統計工作。
3、完成201*學年度教職工花名冊。
4、完成相關教師的聘任、簽約、備案工作。
5、年終完成部分教師的'工齡、教齡、崗位津貼的調整。
6、按時完成人事科下發的各種調查，統計表。
7、協助校長完成201*年度的考核工作。
8、12月底完成工資年報。
9、做好人事變動的相關工作，做好人事檔案的整理、歸檔工作。