大學生校園招聘會新聞稿
12月5日上午，50多家企業在我校A樓主要針對動物科學學院和動物醫學學院06屆畢業生舉行了大型招聘會。
當日會場氣氛很好，應聘者都手持自己精心準備好的自薦書和簡歷，滿臉自信地穿梭於人流中，積極與招聘人員交流，主動了解用人單位的情況。
與往年不同，今年在全球經濟寒流的大背景下，就業緊張在中國蔓延，畢業生就業難已成了不爭的事實，但此次招聘會中大多數招聘方提到金融危機並沒有給公司帶來很大的影響，公司在用人方面也幾乎沒有改變。記者在走訪中瞭解到，面對與日俱增的就業壓力，不少應聘者心態依然輕鬆，並做好準備，對找到工作充滿信心。
本次招聘會主招技術員，業務員和銷售員。招聘方不謀而合地提到希望應聘者能吃苦，有責任心，有紮實的基礎知識，較好的工作能力和足夠的社會實踐。
在採訪過程中，不少公司提到在多年與我校合作過程中，對我校畢業生比較滿意，他們將繼續保持和我校的合作。除此之外，很多招聘方提到我校畢業生普遍缺少社會實踐能力，希望我校加強對學生相關方面的教育。
記者重點採訪了哈爾濱“納百川”飼料有限公司老總……。….認為我校應屆生年輕，大膽，在創新意識上優勢強，但在責任心和經驗方面略遜在職人員。
關於這次招聘他談到幾點。
1工作態度
不少應聘者對工資期望過高，在進入公司的試用期內頻繁發生跳槽現象，盲目追求高待遇。不注重基本知識的積累，這是造成畢業生就業難的一個很重要方面。畢業生在進入企業之後的前兩個月是積累知識的階段，而不是得到薪金回報的階段。如果畢業生在前兩個月踏實肯幹，那五年後，十年後絕對會有很好的成績。
2 個人簡歷
絕大多數應聘者在填寫個人簡歷方面經驗不足。簡歷表存在內容太少，針對性不強等方面的因素。
能吸引招聘方眼球的簡歷上應重點填寫自己的社會實踐及在實踐中得到了那些能力，最好能針對公司業務填寫自己的能力。
3 再學習
知識經濟迅速崛起，對企業提出了嚴峻挑戰，現代人工作價值取向的轉變，終身教育、可持續發展戰略等當代社會主流理念的積極滲透，使得當代大學生在進入企業之後不得不加強再學習能力以適應時代變化，如果在學校不能很好地學會如何學習，那進入企業之後很難跟上步伐，所以在校大學生應提高此方面的重視。
3工資待遇問題
要求月薪RMB1500元以上的應聘簡歷裡不乏一些平庸之輩。就此說，獅子開大口是不實際不成熟的表現。這些簡歷往往大大降低了面試的成功率。所以建議大學生要結合就業所在地的物價，個人資歷等方面去衡量薪金，畢竟初到社會注重的還是實踐學習。
4 個人素質
應聘者進入公司之後必須做到對上司誠實，不向上級隱瞞重大情況等。
在採訪過程中，記者瞭解到大學生普遍認為積累經驗、增加自信十分重要。而本次活動正是希望透過這樣一個合適的渠道和平臺來為在校大學生提供更多的就業機會，
為辦好本次招聘活動，學生會各部提前進行了精心準備，制定了周密的工作預案。
就業是每一個大學生都要跨過的'一道門檻，是人生的一個重要轉折點，也是人生的一項偉大工程。大學畢業生要做到不妄自菲薄，不好高騖遠，勇於承擔責任，承擔基層工作，萬丈高樓平地起，把就業看成是展示自己的一個平臺，充分發揮自身的才幹，讓夢騰飛，為社會貢獻。同時，也告誡在校大學生要以飽滿的精神對待今後的學習，不斷提高自己各方面的綜合素質，為以後的就業做準備。需銘記：機會總是青睞於那些有準備的人，在機會即將來臨時，只懂得把握是不夠的，還需要懂得準備。