練習題人力資源管理員
1、在招聘渠道中，透過獵頭公司招聘人才的優點是質量好，但費用高，費用原則上是被獵取人才年薪的（ ）。
A、5%—8%
B、10%—15%
C、15%—20%
D、25%—35%
2、應聘材料可分為應聘簡歷和（ ）兩部分材料。
A、介紹信件
B、推薦材料
C、個人資訊
D、應聘申請表
3、根據面試人員的數量，可將面試分為（ ）。
A、單獨面試、綜合面試、結構化面試
B、單獨面試、結構化面試、合議制面試
C、單獨面試、綜合面試、合議制面試
D、結構化面試、綜合面試、合議制面試
4、情境模擬測試適合於招聘服務人員，（ ）、管理人員、銷售人員時使用。
A、事務性工作人員
B、技術人員
C、研發人員
D、設計人員
5、心理測試作為一個有用的'選人工具，有著嚴格的要求，必須符合（ ）、客觀性和標準化等要求。
A、科學性
B、靈活性
C、時效性
D、規範性