做職業規劃，判斷行業前景！
做職業規劃，判斷行業前景!
文/著名中層管理與職業化專家李繪芳
前言：
現今，初入職場的孜孜學子正邁著矯健的步伐跨入職場，在還沒有跨入職場之前，大部分學生都還是不清楚自己真正想要的職業目標，也就是說定位並不是很清楚，只是一味的按照父母的意願或者師長的建議做著被動的選擇。但往往盲目的選擇並不一定會給自己帶來更大的幸運，多數情況下初入職場的職場人有八成不滿意自己的工作，有一部分是不喜歡自己的工作，有一部分是不符合自己的價值觀念，還有一部分是無法勝任自己的工作。
職業規劃正是每個人在職業道路上的指引者，他不僅瞭解你的性格和興趣以及能力，還會結合你目前所處的環境，給予你最佳的解決方案，職業規劃的前提就是要先了解你，正所謂“知己知彼百戰百勝”，所以瞭解你的特點之後，才可能依據你的個性制定適合你的發展方向。
在職場打拼有些時日的大俠們，在內在修煉和功力上都有所上升，但有時也會遇到職場的發展瓶頸，比如，沒有更好的發展空間，人際關係無法更好的拓展，自身的能力無法得到更大的發揮等，這些問題也會困擾職場的大俠們，有時問題並不是快意恩仇般爽快，反而有時候千絲萬縷般纏綿。所以職場發展中，職業規劃的指導可以為職場大俠的作出更明智的選擇和判斷，可以更客觀的分析現實和理想之間的差距。
生命中冥冥中都會遇到一些人，這些人都或多或少讓我們更好的認識到自己的存在價值，不管是我們的親人朋友還是曾經幫助過我們或者傷害過我們的人，當我們認識到這些仙人都是為了讓我們更好的成長並活的開心，我們也就能坦然面對這一切的發生，我們才能懷著一顆感恩的心去成就自己，彰顯自己，活出精彩。
李繪芳老師認為職業發展是決定你人生價值、事業成功的關鍵，職業道路也像是一盤棋局。當你發展不好的時候，你的棋局會很難下，甚至會是死局。透過職業規劃諮詢，能夠在諮詢師的幫助下，策略性地改變你的出局方式，讓你走出職業迷局，看到更合適的發展道路，走一個好的棋局。
有時候，面對特別固執的來訪者，滔滔不絕的控訴周圍的環境和人，而完全無法意識到自己本身存在問題的時候，方文怡也會用“棒喝”的方法，讓他們清醒的認識到自己的問題。但在多數情況下，是以引導和鼓勵為主，讓來訪者清醒的認識到自己不足或誤區，向積極的方面發展。
認清自己的現狀認清自己其實是整個職業規劃中最難的部分，但認清自己又是職業規劃無法繞開的一個步驟。認識自己要從：職業愛好、職業特長、工作能力、性格特點、價值觀、主要優缺點，這幾個方面進行分析，也可以使用MBA的戰略分析工具SWOT方法來對自己進行分析。
確定自己的奮鬥目標一個人的職業目標，可大可小，可近期，可遠期，怎麼規劃呢?可以從三個10來考慮，這三個10是：1、10天內我要達成什麼目標?短期目標2、10個月內我要達成什麼目標?中期目標3、10年內我要達成什麼目標?長期目標短、中、長期目標又可分為：崗位目標：希望在什麼崗位工作;職務目標：希望獲得什麼職位;經濟目標：希望取得的經濟收益;成就目標：希望取得的社會認可，等等，這樣幾個方面。
這時，你要明白人類的天性會“高估現在，低估未來”，就好比一個孩子看中商場的一件玩具，而媽媽承諾下月買個更好的，孩子通常都不會選擇下月更好的玩具，非要現在能看到的'一樣。所以，不要被你自己的目標嚇倒，你要找出自己現狀與目標的差距。李老師認為制定行動計劃找出減少差距的方法，制定行動計劃，計劃通常分為3個部分。
1、尋求幫助，尋找可以幫助你實現長期目標的貴人、機會。
2、培訓自己的技能，可以是在工作中的學習，也可以選擇培訓班學習;
3、尋找能夠幫助你實現目標的行業、企業與崗位;不要怕找不到，而放棄努力，記住，只要你堅持，上帝就會把最好的給你。
開始行動行動所要面對的就是“不確定性”，在尋找工作的過程中，每個人都會遇到許多工作“機會”，這些所謂的機會有的也許會讓你偏離自己的方向，有的看似一般，卻可能讓你通向成功，需要仔細進行甄別。
所謂的職業規劃就是這麼簡單：認識自己→明確目標→發現差距→制定計劃→開始行動。當然知易行難，想得好不如做得好，職業規劃在執行的時候，既要能夠堅持既定方針，又要根據現實情況做出調整，掌握好“度”很重要。
對於一個立志創業的人來說，職業生涯規劃與其創業規劃在一定程度上是同一個東西。要制定一份好的創業規劃，從原則上說，應該把握三個主要內容：自已能夠做什麼，社會需要什麼，自己擁有什麼資源。因此，就有必要進行自我分析、環境分析和關鍵成就因素分析。
總之，李老師認為一份創業規劃也必須將個人理想與社會實際有機地結合，創業規劃同樣能夠幫助一個人真正瞭解自己，並且進一步評估內外環境的優勢、限制，從而設計出既合理又可行的職業事業發展方向。只有使自身因素和社會條件達到最大程度的契合，才能在現實中發揮優勢、避開劣勢，使創業規劃更具有可操作性。