職業生涯自我規劃四個具體步驟
第一步，認知自我，需要對我們自己進行四個方面的瞭解。
具體是指：
1、性格型別：二元分類法(內向或外向)、綜合分類法(顏色、NLP)
2、興趣範圍:知識領域、運動、生活方式、個人攝取
3、能力種類：工作、生活
4、價值觀方向：對社會認知(社會型別、價值轉換、人際交流)
第二步，環境認知
對醫藥行業的瞭解、對所在地社會行政經濟瞭解、對就職公司的瞭解
第三步，明確目標
目標是事業成功的`基本前提，是職業生涯規劃的關鍵，是“有房有車”還是“受人敬重”或者“充實有成就感的日子”沒有高低貴賤之分。
第四步，路線選擇
1、目標分解：把終極目標分解成可實現的小目標
2、能力嵌入：發揮所屬的能力，並能不斷提升該項能力。
3、機會選擇: 把挑戰與機會進行分析，選擇機會避免單一性。
上述內容也是公司用人單位在招聘中想要獲取的資訊資料，所以對自己的職業生涯有一個明確的規劃，對自己與用人單位都是受益良多的。