跳槽該如何規劃自己的職業生涯
在跳槽後，我們面對新的工作，主要要注意下面幾點：
第一，注重積累與沉澱。
知識、財富、人生的體驗需要積累，頻繁跳槽不利於對經驗的積累。許多有傑出成就的人都離不開積累，在一個優秀的組織中注重積累沉澱才能學到其優秀的精髓，不然浮光掠影，頻繁跳槽，則什麼也難學到。
第二，對熱門行業的追逐應慎重。
不少人擇業時易受社會輿論的影響，求熱門，而不考慮自身條件及職業特點，結果是在激烈的競爭中敗北，或者在其位難盡其職，既影響工作，又壓抑自己。
第三，評估新的工作，要對職業進行規劃。
跳槽時要看清大趨勢，不要短視，避免盲目追求高薪。先從宏觀上仔細分析一下你將要從事的行業的發展前景及方向，再分析將要加入的公司文化氛圍，看是否與自己的條件相吻合。
第四，正確地評價自己。
對自己的'性格、能力、專業技能等進行客觀的評估，從而得出：自己適合什麼樣的職業?自己要“跳”的地方適合自己嗎?併為迎接新工作做好心理準備。
第五，設計“超越”的理想目標。
跳槽的目標是越跳越高，高的不僅僅是薪水和職位，更重要的是，使你的職業生涯步入更高階段。每一次“跳”，都應該是對自己職業和發展目標的重新設定。
第六，克服跳槽時的心理障礙。
人們常說“衝動是魔鬼”，由於一些突發事件，如未獲得期望的獎勵，與同事、上級發生爭執，人際關係緊張，被人誤解等，有些人衝動之下憤然離開，這是非常不可取的。擇業時以他人的工作為標準，這個標準可能會是薪酬、福利、出國機會、管理等級等。這種攀比心理的危害是片面強調單方面因素而忽視其它重要方面。擇業時患得患失，反覆權衡猶豫心理往往會導致錯失良機或莽撞從事，而最終做出錯誤決定。
跳槽是我們在職業生涯發展過程中很正常的一個現象，只要是正確的跳槽，那麼對我們的職業發展是有幫助的。當然，沒人會提倡頻繁跳槽，那隻會給我們的職業發展帶來傷害，並不能帶來任何促進。所以希望大家在面對跳槽這個問題要慎重一點，在面對求職的時候也要慎重一點。儘量避免在職業生涯發展中走彎路