團隊建設的重要性-小故事
有三隻老鼠一塊去偷油喝，可是油缸非常深，油在缸底，他們只能聞到油的香味，根本就喝不到油，愈聞愈垂涎。喝不到油的痛苦令他們十分焦急，但焦急又解決不了問題，所以他們就靜下心來集思廣益，終於想到了一個很棒的辦法，就是一隻老鼠咬著另一隻老鼠的尾巴，吊下缸底去喝油，他們取得一致的共識：大家輪流喝油，有福同享，誰也不可以有自私獨享的想法。
第一隻老鼠最先吊下去喝油，
他想：“油就只有這麼一點點，大家輪流喝一點也不過癮，今天算我運氣好，不如自己痛快喝個飽。
夾在中間的第二隻老鼠也在想：“
下面的'油沒多少，萬一讓第一隻老鼠喝光了，那我豈不要喝西北風嗎？
我幹嘛這麼辛苦的吊在中間讓第一隻老鼠獨自享受一切呢！我看還是把他放了，乾脆自己跳下去喝個淋漓痛快！”
第三隻老鼠也暗自嘀咕：“
油是那麼少，等他們兩個吃飽喝足，哪裡還有我的份，倒不如趁這個時候把他們放了，自己跳到罐底飽喝一頓，一解嘴饞。”
於是第二隻狠心的放了第一隻的尾巴，第三隻也迅速放了第二隻的尾巴，他們爭先恐後地跳到缸裡頭去了。
等他們吃飽喝足才突然發現自己已經渾身溼透，加上腳滑缸深，他們再也逃不出這個美味的油缸。
最後，三隻老鼠都困死在這個油缸裡。
一個優秀的團隊必須有一個共同的目標，每個成員對團隊內的其他成員的品行和能力都要確信無疑，並且能夠遵守承諾。
無數的事例已經證明，那些能夠為人所用的優秀的職業經理人，除了本身具有出色的才華之外，更重要的是他們具有誠實、敬業的優秀品格，這才是他們取得成功的根本原因。