發現面試的問題跟你申請的崗位差很遠，該怎麼處理？
本人IT行業7年工作經驗，其中4年多管理經驗，目前離職狀態。前段時間投了本地一家知名IT企業，投的是專案管理崗位，8月初初試（筆試）已透過，8月16日去進行了一次面試，但一個多小時的面試過程，全部談的是技術類問題，一個管理方面的問題都沒有談到。雖然這些技術問題我感覺回答的還不錯，但面試結束後，還是忍不住問了面試官，說我應該申請的是專案管理崗位，是否需要談一下管理方面的經歷呢？面試官答曰是他們部門經理讓他來面試的，至於是什麼崗位，他不清楚，覺得我在技術方面還可以，又曰其部門老大出差了，等他出差回來，再幫我看看是不是有專案管理的職位。
隨後我懷疑是不是中間出了什麼差錯，走之前詢問了通知我面試的HRmm，答曰知道我申請的崗位是PM，但是是他們部門老大讓這位面試官面試的'，她也不清楚原因。
我在猶豫是否應該打電話向HRmm再詢問一下面試的情況。我在專案管理方面有非常豐富的經驗，也自認能夠勝任這家公司的PM職位，但是如果面試以後一個相關的問題都沒問就被pass了，確實覺得很不甘心。