什麼叫工作到位？你真的知道嗎？

在職場中，我們經常會聽到老闆對員工說：要把工作做到位！那什麼叫工作到位呢？如何才能算把工作做到位？

我們都知道，每個人都在工作，但每個人的職業生涯都不大一樣，即便是同一崗位，工作績效也有差別，這關鍵是每個人處理工作的深入情況。到位的工作便是各司其職，在分內做到極致。

1、總結工作說流程

員工在做工作總結時，要描述流程，不僅僅是要結構清晰、邏輯清楚，還要找出流程中的關鍵點、失誤點、反思點。

2、彙報工作說結果

在做工作彙報時，要學會舉重若輕。不要和老闆強調自己在工作過程有多艱辛，多不容易，老闆心裡會權衡。向領導彙報工作時，彙報主要內容，簡明扼要，客觀準確，用事實和資料把結果告訴老闆，結果思維是第一思維。

3、請示工作說方案

不要讓老闆做問答題，而是要讓老闆做選擇題。在請示工作時要把自己的方案告知老闆，至少保證有兩個方案，並表達自己的看法。

4、交接工作講道德

工作交接，是交接人一段時間或在職時期各項工作涉及到的知識轉移。把工作中形成的經驗教訓毫不保留的交接給繼任者，把完成的.與未完成的工作分類交接，讓接手人迅速進入工作角色。這體現了一個人的品行和職業操守。

5、佈置工作說標準

佈置工作是上級的日常工作之一，是有效管理的重要技巧。許多的工作上級不可能都親力親為，但不說明下屬有不知道怎麼做，做到什麼程度最合適的。因此，上級在佈置工作時要有考核，考核就要建立工作標準，劃定工作的邊界，確立規範。

6、關心下級問過程

一個好的上司要關心下屬，注意聆聽他們的問題。關心細節，讓他們詳細闡述，明確讓下級感動的點和麵。

7、回憶工作說感受

在職場中，我們不能光顧著工作，也要學會停下來思考，回憶自己的工作。平時大家可以多交流工作中的感悟：哪些是學到的，哪些是悟到的，哪些是反思的，哪些是努力的。

8、領導工作別瞎忙

一個領袖如果整天忙著做事，就失去了領袖的價值和意義。

比爾蓋茨說過：“一個領袖如果每天很忙，就證明一件事，能力不足。”作為領導者，如果你很忙，不妨問自己四個問題：

1、我在忙什麼？

2、我忙的事情有多大價值

3、我做的事情別人會不會做

4、我為什麼會這麼忙

請你真實的面對你自己，如果此刻你很忙，請停一停，給自己充充電！

在職場中，我們每個人都應該養成工作到位的好習慣。只要你能一直把工作持續做到位，晉升自然是水到渠成的事。