職場人生 為什麼而工作
如果有人問“你為什麼工作?”，你將如何回答。或許你覺得這個問題很簡單，所以沒去思考;或許你會脫口而出為了生計;或許你家庭條件優越，工作只是為了打發時間;或許你只是為了有錢後，去幹自己想幹的事情。進入永煤工作快一年了，在這裡學到了很多、體會了很多，也時常會拿這句話來叩問自己，終於在這“更無柳絮隨風起，惟有葵花向日傾”的初夏，有了自己的答案。
為自己的成長而工作。不少畢業不久的大學生，為了薪水而頻繁跳槽，須不知，薪水只是工作的一種報償方式，剛剛踏入社會的大學生更應該注重工作本身帶給自己的報酬。譬如，困難的任務能鍛鍊我們的意志;新的工作能開拓我們的視野;與同事的合作能培養我們的人格;與客戶的交流能訓練我們的品性。公司是我們人生的第二所大學，工作能夠豐富我們的思想，增進我們的智慧，磨練我們的性情。與在工作中獲得的技能與經驗相比，微薄的薪水對於我們來說不應該被看得過分重要。公司支付的是金錢，而努力賦予的是可以令我們終身受益的能力。
為養成用心工作的良好習慣而工作。在現實工作中，很多的人只知道抱怨公司，從不反省自己的工作態度。老是說：“對得起那點薪水就可以了”、“現在的工作只是個跳板，那麼認真做什麼”，結果就會失去工作的動力，不能全身心的'投入工作，形成一種“只求回報，不計付出”的心理，進入了一個“不為成功找方法，轉為失敗找理由”的怪圈，這樣的人，無論在哪個單位都取不到好的成績，得不到老闆的認可，終將一事無成。其實，養成用心工作的習慣才是最重要的。因為用心工作是提高自己的最佳方法。把工作當作一個學習機會，從中學習處理業務，學習人際交往。這樣不但可以獲得很多知識，還為以後的發展打下好基礎。用心工作的人不會為自己的前途操心，因為已經養成了一個良好的習慣，到任何公司都會受到歡迎。
為實現自己人生價值而工作。蓋茨、李嘉誠為什麼還要工作，甚至比常人更為狂熱地工作?其實人只有在追求“自我實現”的時候，才會激發出持久強大的熱情，才能最大限度地發揮自己的潛能，最大程度地做好工作。這種熱情不只是外在的表現，而是發自內心;不只是瞬間的熱情，而是可以驅動一個人達到不凡成就的持久熱情。唯有工作，才能讓人擁有這樣的熱情;才能在自己的領域取得輝煌的成就;才能更好地回報社會;才能實現自己的人生價值。
正如洛克菲勒所說：工作是一個施展自己才能的舞臺，我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協調能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實感、表達自我的機會、個人使命感以及一種活著的理由。讓我們為擁有一個工作機會而心懷感激，為生命的尊嚴和人生的幸福而努力工作吧!