應屆畢業生該怎麼度過實習浮躁期
作為一名職場新人，大家都是從學校走出社會，對於工作除了新鮮感外，更多的是對工作的陌生感，對工作開展的無從下手，每個人都是都是從新人開始慢慢走過來的， 對於新人來說，要儘快調整好角色，適應工作，這樣順利度過新人實習期。
一、認清現實和夢想
在進入職場之前，大家曾經在電視劇上、周邊親戚好友的影響下，對著職場充滿無限的美好，但是等到自己真正踏入職場的那一刻會發現，工作並不是那麼高樓大廈般那麼光鮮亮麗，不僅辛苦而且有點枯燥無味，這些現實的現象大跌眼鏡，讓人心情一落千丈，自信心丟失了一大半。
踏入了職場，才知道錢很難賺，工作很難找，但是並沒有對工作失去動力，所以在找工作前會提前諮詢問問親戚、師兄師姐們，瞭解找工作的情況，行業最新資訊，做好一切準備，所以踏入職場的那一刻起，就要調整好心態，把在學校的那種稚氣收斂起來，把成熟的一面呈現出來。
二、手高眼低
在職場上，很多新人身上都有“眼高手低”現象，認為自己是做大事的人，怎麼可能是做這些瑣細雜事呢？作為一個職場新人，能不能有一個良好的心態，認真做好每一件小事，卻也決定了一個人的未來職業發展。
畢老師作為過來人，想勸告大家，不要急功近利，好高鶩遠，眼高手低，面對角色轉換，心態要放平和，目光要放長遠，儘快適應新環境，爭取厚積薄發，爭取在職場上站穩腳跟。
正所謂：一屋不掃何以掃天下。
三、過分的.急於求回報。
很多新人，常常有一個想法，以為自己工作幾個月來，業績就會想老員工一樣，但是結果往往不如人願。因為播種和收穫，不在同一個季節。
作為職場新人，一定要明白一個道理，公司的老員工無論是經驗和能力上都比你強，不要自己認為做得不錯，就可以有同等收穫，其實你還需要多多學習和提升，急於求成反而機會與你擦肩而過。
所以，在職場上，做任何事，都不要急於求回報。耐得住寂寞，受得了委屈，經受住考驗，日後方可成大事也！
四、職業規劃出現問題。
很多人職場新人，常常會很迷茫，因為不知道自己下一步是要幹什麼？自己最想要什麼？所以在職場上，表現很沒有動力。
在職場上，不怕你不努力，就怕你沒有目標在瞎忙活。所以作為職場新人，首先要制定一個職場目標，要了解自己最想要什麼，這樣才有目的性去工作，才有動力去前進。
在職場上，作為新人的你要了解自己的優缺點，適合從事什麼樣的工作，只有這樣才不會像無頭蒼蠅一樣亂撞，也才能大大增加工作的穩定性。