到底什麼樣的工作才算是好工作？
不同的人對好工作的理解不一樣，那麼什麼樣的工作才算是好工作呢？以下是畢老師分享的文章，歡迎閱讀！
一什麼是好工作？
什麼是好工作呢？有人說是錢多事少離家近，也有人說好工作是可以實現自我的價值。
正如我們所知道的，世上沒有兩片相同的葉子，對於好工作的定義也是千差萬別的。有人認為拿著一份不錯的薪水不是很累的就是好工作，有人認為好工作必須有挑戰性，可以加班可以競爭唯獨不能閒下來。
每個人理解的幸福是不一樣的，所以對於好工作的期待也完全不一致。這也導致我們不能制定統一的標準，給到固定的模板去執行。
想必大多數人理解的好工作，就是自己想要的生活，無關清閒或者勞碌，只要喜歡就好。
二擁有好工作的能力
如果一定要對好工作做一個準確的定義，想必是很難的。但是對好工作的能力做一個歸納卻是蠻容易的。
比如你想要清閒的工作，面對的結果就是工資不太高。那你就一定要有錢才能接受這份工作對吧？或者自己有錢，或者家人有錢，總之一份不太高薪水但是清閒的工作是完全不影響生活質量的。
如果你又忙又美，那真的是太了不起了。忙代表著事情多，能力出眾，美代表時間管理到位，靈魂和皮囊兼而顧之。
總結來看，擁有好工作的能力就是：
1、有錢
2、時間管理能力強
3、懂得維護自己的美
三怎樣才能擁有好工作？
1、心態
不管對於好工作的定義是什麼，以及當前的`工作是不是滿意，我們都要用比較好的心態去面對它。
2、能力
這個就差不多和職業規劃有一定關係了。做好職業目標樹，明確知道自己要做什麼，想成為什麼樣的人，需要哪些能力準備，根據自己的計劃一點點提升。
慢一點也沒關係，只要堅持下去，一定可以觸控到自己想要的生活。
3、學習力
當今世界，科技進步日新月異，各種新知識，新事物層出不窮，不學習就會思想空虛，精神貧乏，被時代淘汰。可以說，一個單位的發展、一個單位的活力，取決於這個單位與員工學習的廣度和深度。
因此，在“學習型單位”的建立活動中，要把提高廣大員工的學習能力作為重點，使大家對待學習不能僅從個人習慣和愛好上來看待，必須要上升到精神狀態和事業成敗的高度來認識；不能把學習看成僅僅是個人行為，而是把學習作為單位生存和發展的需要。
所以你想獲得成功，一定是有很強的學習力。
編後語：好工作沒有唯一的標準，主要在個人。以上是畢老師的分析，希望對你有用。