透過面試來考察一個人是否細心，有耐心的方法
面試是透過書面、面談或線上交流（影片、電話）的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質，透過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。下面是小編精心整理的透過面試來考察一個人是否細心，有耐心的方法，歡迎閱讀與收藏。
最好先了解耐心、細心的人會有哪些特徵和行為表現，在面試的過程中逐步使用，增加自己的面試經驗。
1.可以透過筆試題目書寫是否工整來看出
案例A：（電腦可以上網）叫面試者錄入朱自清的名作《背影》，看誰在20分鐘內打完。（這是一個不可能完成的任務）。
如開啟搜尋引擎然後貼上過來完成了這項任務的，必然無耐心。
案例B：在規定的短時間內，完成魔方還原;觀察應聘者的“玩魔方”的過程!
2.設定些場景考察。
面試時間觀察
瞭解到一個考察細心的方式：一個小場景：一般應聘人員需要填寫應聘登記表格，故意問下對方某個不存在的空格為什麼沒有填寫，一般來講，細心的人會提出，沒有這個空格，粗心的人會說，哦，是我忘記了。
職位申請表是一頁雙面的，總是有些候選人漏掉背面...
3.多提一些問題，看應聘者是否能夠細心的回答。
面試是比較短暫的時間的事情，往往不經意的細節才能表現這人的真是性格。提問說實話相對而言效果差點。
你工作中細心嗎?請舉一個工作中很細心?（然後多問細節，並且多問幾次，反覆問，看他當場的表現是否很耐心的解答）
4.可以出題考察，計算題可以考察出是否細心，寫作閱讀題可以考察出是否有耐心。
可以設計一些問題，比如給個題目，並且給出答案，故意將答案中的某些數字弄錯，看其能否看出來
5.問一些他以往的工作……特別是他以往工作中，成功或者失敗的案例，看看他的反應可以看出細節的。
細心和耐心，一般讓他描述一個事件或講話的語速，都可以得到一定的啟示。
6.比如，要他描述之前的具體工作內容，瞭解工作是否細心，考慮是否周全。
7.一般做事比較細心的人講話會比較慢一些。
8.透過一些小細節可以看出。面試時不光要注意對方的言談，更要注意對方的舉止。
可以多問些問題，問得詳細些，看看應聘者的表情反應。我遇到過一個面試者，我問得很多，他的眼神中不自覺流露出了不耐煩的神情。
9.其實還可以問些問題考察一個人的思維定式是否嚴重。封閉式問答題
拓展閱讀：有哪些面試技巧
一、簡歷要詳，又要簡
固安招聘網建議：簡歷要詳細，也就是把自己的優勢要充分的展現出來，不用把一些很虛的東西一一點到，但要把很實際的東西展示出來，這個時候沒必要保留;但同時，不能囉嗦，點到為止，言簡意陔，所以又要簡，除非你的簡歷有格外吸引人之處，否則簡單些，才會有更多的用人單位的目光投注在其中。
二、說話要穩，不能浮躁
在我跟其他人一起競聘時，尤其是跟一些應屆生一同應聘時，往往會感覺那些應聘者說話時好象很激動，同時也不自然有一點做做，彷彿學生氣很重，這些東西也許在應聘學生會時管用，到了用人單位有時會被人認為沒有社會基礎，不予以錄用。
三、要有耐性
耐性在找工作上是非常重要的。有時，你按約定時間去了，可能往往要等一段時間，我最久的曾等過一下午。如果是好工作，不要因為等得久而放棄。絕對不要用對方不守信或是效率太差為理由否決對方，這是很不成熟的學生氣的表現。社會就是社會，你一定要學會適應社會，不要讓社會來適應你。
四、要有特點，但不宜鋒芒太露
很多人都在應聘如果條件也沒啥突出的，那麼你的談吐及說話內容就要有與眾不同之處，來給對方留下深刻的印象，這個如果你沒有自身的特長，就要刻意去思考一些更好的辦法，但不要太另類，太譁眾取寵，這樣反而弄巧成絀;可是同時也不要把鋒芒顯得太突出，畢竟這是應聘，鋒芒太露有些時候會帶來意想不到的副作用。我本人的口才太佳，每次應聘都會在這方面有突出表現，但同時相信也帶來過副作用。許多次都會被人提出口才甚佳之語，但往往得不來複試通知。
五、不要太注重細節
許多應聘經驗的文章裡往往寫著什麼撿了張紙或是注意了什麼細節才被錄用，這只是能作為文藝典型被批露的內容，不要認為所有單位都會這樣，大部分單位還是更重視你的.實際能力與表現，不是一些細節，如果你把精力放到了這上面，往往會有副作用顯出出來。
六、回答問題要大膽、自信
對方有時會提一些抽象的問題，比如給你十萬塊你怎麼辦了，或是相關的問題，這個時候你不要在不知咋答時不好意思地笑，也儘量不要吞吞吐吐，因為你的答案其實並不重要（除非太另類或是太離譜），重要的是你的'表情與態度，是不是有自信，是不是有語言表達的那股銳氣，相信你用十萬塊去買雙襪子要是表達好了，比別人吞吞吐吐地去開個大公司錄用機會更要大得多。
七、表達你能吃苦，並且事實上也要做好吃苦的準備
吃苦是這個時代人比較薄弱的環節。記住，這是個很關鍵的問題，市場經濟的大潮裡，不比那些計劃經濟裡吃軟飯的人們，我們更要突出自己的能力去拼搏屬於我們的明天。你要表達出你能吃苦的決心——包括體力上的以及精神上的（比如受氣之類），這樣才能有更多的機會——競聘成功的以及未來事業的成功。