公司為了搞平衡要降我工資，怎麼辦？
兩個月的試用期結束，滿心歡喜要轉正了，但人事找我談話：入職前明明談好的'工資又要往下降！原因是：一些老同事因為工資不公平的事找過老總，這讓老總很頭疼。我也知道，無非就是“我乾的活多、能力強，卻比別人拿的少了”等等。公司有這樣的事也正常，所以會在薪資外定了500到2000的獎金。但公司出現這種事情，是管理不善的原因，難道要以此來讓員工遷就？各位，我該怎麼辦？
公司為了搞平衡要降我工資，怎麼辦？
職場
公司為了搞平衡要降我工資，怎麼辦？
兩個月的試用期結束，滿心歡喜要轉正了，但人事找我談話：入職前明明談好的'工資又要往下降！原因是：一些老同事因為工資不公平的事找過老總，這讓老總很頭疼。我也知道，無非就是“我乾的活多、能力強，卻比別人拿的少了”等等。公司有這樣的事也正常，所以會在薪資外定了500到2000的獎金。但公司出現這種事情，是管理不善的原因，難道要以此來讓員工遷就？各位，我該怎麼辦？