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公司為了搞平衡要降我工資,怎麼辦?

公司為了搞平衡要降我工資,怎麼辦?

兩個月的試用期結束,滿心歡喜要轉正了,但人事找我談話:入職前明明談好的'工資又要往下降!原因是:一些老同事因為工資不公平的事找過老總,這讓老總很頭疼。我也知道,無非就是“我乾的活多、能力強,卻比別人拿的少了”等等。公司有這樣的事也正常,所以會在薪資外定了500到2000的獎金。但公司出現這種事情,是管理不善的原因,難道要以此來讓員工遷就?各位,我該怎麼辦?