太原發布2013年企業工資指導線
近日，從太原市統計局傳來訊息：太原發布了2013年企業工資指導線，企業貨幣工資增長基準線為15%，增長上線為20%，增長下線為4%。具體情況為，在不突破當年企業工資指導線上線基礎上，工資支付能力較強的競爭性企業工資增長可高於經濟效益的增長，壟斷企業工資增長幅度原則上不得突破基準線。生產經營正常、經濟效益增長的企業，應圍繞基準線安排工資增長；經濟效益增長較快、工資支付能力較強的企業可在基準線和上線區間內安排工資增長；經濟效益和支付能力一般的企業可按下線安排工資增長。企業確因生產經營困難、不能按照工資指導線範圍安排職工工資增長的，可低於工資指導線下線（含零增長或負增長）確定工資水平，但要依法經過必要的民主程式協商確定，且企業支付給在法定工作時間內提供了正常勞動的.職工的工資不得低於太原市的最低工資標準。