人力資源部經理面試題
要去應聘人力資源部經理?那麼相關的面試通常又會有什麼樣的試題呢?人力資源部經理面試題是小編為大家整理的，在這裡跟大家分享一下。
1、 談談你的最突出優點和缺點，這對現在的工作有什麼影響?
2、 你的同事或是好友怎樣評價你?
參考答案：透過這個問題可以瞭解求職者的個性。
不好的回答：我認為他們會說我是一個有趣的人。對我最恰當的評價就是，我喜歡努力工作和盡情娛樂。
好的回答：朋友對我很重要。在與朋友的交往中，最重要的是，彼此之間有互相依賴的感覺。我們都很忙，並不能經常會面，但我們都知道，大家隨時可以互相依賴。
3、 你如何看待現在網上熱議的“能力重要還是文憑重要”的話題?(或者由唐駿文憑事件來提問)
參考答案：這個問題可以考察對方對社會熱點問題的關注度，同時從對方回答這個問題的角度考察其價值觀和思想成熟度。
4、 水資源嚴重缺乏，很多城市(如北京)嚴重缺水，你有什麼具體的解決措施?
參考答案：
(1)宣傳和增強人們的節水意識;
(2)在生活用水方面。水利部門可以調整用水價格政策， 居民用水越多，平均價格會越高。對單位用水，實行計劃定額制度;
(3)在農業用水方面。對農業用水進行技術革新，提高農田灌溉的技術，提高水資源利用率;
(4)在工業用水方面。要儘量減少汙水的排放，使用高科技對汙水進行淨化迴圈使用;
5、如果下屬單位相當一部分職工積極性不高，辦事拖拉，工作效率低，上級派你來協助該單位領導來解決問題，你怎樣解決這個問題?
參考答案：
(1)調查瞭解情況，找出員工積極性不高的原因，掌握員工的.思想動態，然後對症下藥;
(2)建立健全制度，嚴格按制度辦事。原有的制度不夠完善的要健全完善。
(3)要找到一種有效的激勵手段，如樹立典型、表彰先進等。
(4)解決員工生活中的實際困難，為大家解決後顧之憂
6、如果錄用你，你認為你在這份工作上會待多久呢?
A.這問題可能要等我工作一段時間後，才能比較具體地回答。
B.一份工作至少要做3年、5年，才能學習到精華的部分。
參考答案：這個問題上回答的人選擇B最多，A次之。B的回答能充分顯示出你的穩定性，不過，這必須配合你的履歷表上，之前的工作是否也有一致性。A的回答則是非常實際，有些人事主管因為欣賞應徵者的坦誠，能夠接受這樣的回答。
7、你為什麼覺得自己能夠在這個職位上取得成就嗎?
參考答案：這個問題可以讓應聘者表達自己的熱情和挑戰欲。對這個問題的回答可以判斷應聘者是否對這個職位有足夠的動力和自信心。
不好的回答：我不知道。我擅長做很多事情。如果我能得到並且決定接受這份工作，我確信自己可以把它做得相當好。
8、出於職業發展的考慮，你打算繼續深造嗎?
參考答案：這個問題可以考察應聘者的雄心。
不好的回答：我不知道。我已獲得了學士學位，我認為自己已經受到了很好的教育。我覺得實際工作經驗比在學校裡學到的東西更有價值。
好的回答：如果有合適的機會，我當然會考慮繼續深造。但是，我會認真考慮這件事情，我覺得很多人回學校學習是很盲目的。如果我發現自己所做的工作確實有價值，而且也需要獲得更多的教育才能在這一領域做得出色，我當然會毫不猶豫地去學習。
9、你怎樣比較自己的口頭技能和寫作技能?
不好的回答：任何表明自己的某一技能比另一技能好的回答;
好的回答：企業越來越重視職員的綜合能力，希望他們在口頭表達和書面表達方面都能夠做到清晰、明確。我總是利用機會提高自己的口頭溝通和書面表達技能。我認為，這兩種技能都是極為重要的，任何想要在事業上取得成功的人，這兩種技能都不可缺少。
10、你在調換工作時最看重的是什麼?
參考答案：透過這個問題，面試人可以瞭解你的關注重點，透過這個關注點又可以反映出你的理性思考能力。
不好的回答：我希望得到一份確實能展示我的才能並且具有良好前景的工作。我認為在現在這個崗位上工作可以使自己乾的更好。
好的回答：我希望找到的工作能發揮我的長處，(說出具體技能)我認為還有一件事情也很重要，那就是我在企業中的作用要與企業目標聯絡在一起。如果工作中偶爾有些挑戰，讓我超越自己目前的技能水平，那就再好不過了。