2014年人力資源管理師二級考試要點：人力資源管理重點詞彙（2）
2014年下半年的人力資源管理師考試將於11月17日開始，聘才網給大家收集整理了二級人力資源管理師考試的考點複習資料，希望大家能從中獲益。
企業文化與組織發展
企業文化(corporate culture)
組織發展(organization development，OD)
調查反饋(survey feedback)
質量圈(quality circles)
目標管理(management by objective，MBO)
全面質量管理(Total Quality Management，TQM)
團隊建設(team building)
職業計劃與發展轉自環 球 網 校edu24ol.com
職業(career)
職業計劃(career planning)
職業道路(career path)
職業發展(career development)
自我評價(self-assessment)
職業動機(career anchors)
績效評價
績效評價(Performance Appraisal，PA)
小組評價(group appraisal)
業績評定表(rating scales method)
關鍵事件法(critical incident method)
排列法(ranking method)
平行比較法(paired comparison)
硬性分佈法(forced distribution method)
暈圈錯誤(halo error)
寬鬆(leniency)
嚴格(strictness)
反饋(-degree feedback)
敘述法(essay method)
集中趨勢(central tendency)轉自環 球 網 校edu24ol.com
報酬與福利
報酬(compensation)
直接經濟報酬(direct financial compensation)
間接經濟報酬(indirect financial compensation)
非經濟報酬(no financial compensation)
公平(equity)
外部公平(external equity)
內部公平(internal equity)
員工公平(employee equity)
小組公平(team equity)
工資水平領先者(pay leaders)
現行工資率(going rate)
工資水平居後者(pay followers)
勞動力市場(labor market)
工作評價(job evaluation)
排列法(ranking method)
分類法(classification method)
因素比較法(factor comparison method)
評分法(point method)
海氏指示圖表個人能力分析法(Hay Guide Chart-profile Method)
工作定價(job pricing)
工資等級(pay grade)
工資曲線(wage curve)
工資幅度(pay range)