人力資源管理師報考攻略
最近身邊好多的朋友來諮詢人力資源管理師報考相關事宜，HR成為目前搶手的職業之一，報考的人數逐年持續增長，但是為了提升人力資源從業者的專業知識和技能，相關部門規定只能逐級報考。以下為大家整理人力資源管理師報考攻略，希望對大家有所幫助。
一.人力資源管理師考試簡
人力資源管理師職業資格考試是由人力資源和社會保障部開展的准入性考試，規定從業人員必須持證上崗。國家自2003年開始，在全國範圍內開展企業人力資源管理人員職業資格認證。人力資源管理師在企業內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關係協調等工作。
二.人力資源管理師職業概況
人力資源管理師是從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理等工作的`專業管理人員。要求的基本文化程度必須是高中畢業（或同等學歷），須具有較強的學習能力、溝通能力、資訊處理能力、分析綜合能力、團隊合作能力和客戶服務能力。客戶包括內部客戶（各職能部門）和外部客戶（勞動管理和社會服務部門），客戶服務指提供服務、幫助，或與之協同工作。
三.人力資源管理師職業等級
本職業共設四個等級，分別為：人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高階人力資源管理師（國家職業資格一級）。
四.報名時間
各地報名時間略有不同，一般在考試前一到兩個月的時間，報名公告由當地資格鑑定機構公佈。職業培訓教育網整理了人力資源管理師考試報名時間的資訊。
五.考試時間
鑑定考試一年兩次，一般為每年5月份、11月份的第三個週末。2017年人力資源管理師考試時間：上半年5月21日，下半年11月19日。