人力資源工作轉產品經理，可行嗎？
我現在畢業三年了，一直做人力資源工作，現在還是個普通的專員，同事離職了三個，把工作都交接給我了，我現在既負責招聘，也負責製作稽核工資，也負責制定績效考核，最近忙的很，我該怎麼辦？經常自覺加班，我的.崗位本來是績效考核專員，我不介意做人力其他模組的事情。可是今天老總說我績效方面的工作有些慢，哎，我也加快了，可是老總的思路沒開一次會討論就變一次，最近我都迷茫了，我畢業三年了，還是這個水平，我該怎麼辦呢，以前想挑戰績效方面的工作，覺得很鍛鍊人，可是現在發現很難，我來這個公司兩年了，沒做出什麼績效成果，我是該跳槽呢，還是繼續潛心學習，摸著石頭過河呢？或許我可以換個工作呢，最近我看到了產品經理，看到很多人都是半路出家，我是不是可以嘗試呢