HR成長記
作為一名非科班出身半路出家的HR，我從事招聘已經將近三年，看到本期徵文主題，從最初的被面，到現在的麵人，過往的情景一幕幕的湧現在我的腦海，曬出來與各位卡卡分享：
一、初出茅廬
2004年冬天，我參加了學校組織的雙選會，憑藉著在校成績不錯，我被生源地的一家國企相中並與其簽約，這家國企是一家經營機械重工的企業，但是我籤的是下屬的一家物業公司。當時是衝著公司的性質和名氣去的，而且我們學習的科目里正好有一門物業管理，覺得還很對口，壓根沒有去了解這家下屬單位是什麼情況，我的職位是什麼情況，而且當時用人單位的HR也並沒有深入的瞭解我的情況，只是單單的看了成績單，知道我是山西人，就簽了。也許就是因為最初雙方沒有去做深入的瞭解和溝通，導致了我最終在2009年辭去了這份“雞肋”工作。在外人眼裡，這份工作清閒、穩定，有三險一金和較好的福利待遇，但是我知道它的確不適合我。
解析：作為一名應聘者我首先應該有個基本的職業規劃和方向，要知道自己需要什麼，想做什麼，能做什麼，其次應該對用人單位和職位情況做一個大致的瞭解，作為用人單位的HR除了基本的情況還應該對應聘者的性格特點、個人喜好、職業生涯規劃有個深入的瞭解，專業的HR更應該將公司的情況主動介紹給應聘者，儘量減少資訊不對稱造成的不良後果。
二、無業遊民
辭去這份工作後，我先報考了個會計師中級證未果，接著自己創業未果，又盲目地參加了幾次國考未果，中間還夾雜了兩次游擊戰工作未果，最終我下定決心考研，仍未果。屢屢的挫敗真的是灰常打擊我的小心臟，這段時間最大的安慰就是我找到了他，無論在精神上還是物質上都一直給予我支援和鼓勵，讓我的自信在找到現在的這份工作之前還猶存那麼一點點。
三、師傅領進門
考研失敗後，我決定踏踏實實的找一份自己喜歡的工作。來現在公司也並不是偶然的，我在考研之前就曾經投過一封簡歷，當時應聘的是另外一個職位，面試官很委婉的告訴我沒有相關工作經驗，不予考慮。偶然在電視上看到這是一家上市公司，福利待遇也還比較完善，不竟增添許多好感。後來我在智聯上又看到另外兩個職位，因為還是沒有工作經驗，就沒敢給那個我最中意的績效專員的崗位投遞簡歷，而是選擇了另外一個銷售類的職位。很榮幸接到了HR的邀請面試電話，精心準備一番就如約前往了。我還記得當時約得是下午兩點半，我兩點二十分到的，到了前臺領了一份表格，填寫完了之後見到了我的面試官我入職之後的主管。在做了一番簡單的介紹和詢問之後，她主動給我介紹了我應聘職位的上班時間，早晚班倒，我一聽就愣了，她趁熱打鐵說我們這邊還有另外一個職位不知道你是否願意考慮，然後就隆重推出了績效專員這個崗位，我心裡暗自竊喜之後馬上說願意，但又有些擔心因為自己沒有經驗而被pass掉，她說那你做個excel技能測試吧，我被安排到她的電腦上操作了幾個小問題，但是最後一個還是不會，是壓根就沒見過的那種問題，我如實回答不會，心想肯定沒戲了，沒想到，她大讚我的 excel操作水平高，說初試透過，讓我回家等待HR經理的複試，入職之後我才知道不是我的水平高，是她的'水平太差了，O(∩_∩)O哈哈~。兩天之後，我見到了HR經理，一個長相端莊但不失威嚴的女強人，她也是這家公司的副總，在看完我的簡歷之後，她對我就讀的高中和大學都讚賞有加，雖然覺得我沒有相關經驗，但是學習能力肯定沒問題，最後問了一個關於上份工作離職的原因，我當然也說了一些發展空間的限制因素。HR經理當即對我的主管說，我很滿意，可以籤合同了，你出去交代一下細節就行了，就這樣我機緣巧合的進入了現在的公司。我現在常常在想，要不是我的主管和我的經理，我不可能有現在的成績，雖然我的主管後來離職了，我的經理也到了別的部門，但是我心裡一直充滿了感恩。
四、修行在個人
我最初是以薪酬績效專員的身份入職的，還沒開展自己的本職工作，就因為招聘組同事家中有事請長假的原因被調到了招聘組，歸到了面試我的同事名下。她是招聘培訓主管，工作能力強，是個追求完美的人，她也樂於分享，我在她的身上學到了很多東西，後來我們成了無話不談的好朋友。我剛到招聘組的時候，招聘加培訓一共三個人，有時候還把事務拉進來幫忙，我們規模最大的時候，招聘加培訓一共五個人，那時候，大家年齡相仿，又都能說得來，工作起來真的是很開心，尤其是出去參加現場招聘會和校招的時候。那時候人多，工作分下來的時候也往往沒有責任人，導致很多工作經常是有頭沒尾，缺乏後期的跟蹤落實就無果而終了，這些問題是我很長時間之後才發現的。因為現在招聘培訓就我一個人，但是很多工作做得都比以前細緻和完善了，我有時候會自己分析原因，最終發現還是責任沒落實到人頭上的原因。
我在招聘隊伍浩浩蕩蕩的時候懷孕生子，等我返崗之後，同事們因為種種原因相繼離職，從去年7月份開始，招聘培訓組剩我一人孤軍奮戰。領導說她沒想到我的潛力這麼大，一個人能把這麼多工作做得風生水起的，說實話我自己也沒想到，去年冬季的校招做得非常圓滿，領導也很給力，年底加薪，年終獎增加，讓我有了更大的動力。今年的開春招聘經過我不懈的努力又開了個好頭，接下來就是幾場校招了，我也做了充分的準備，前幾天剛跟領導分享了一下我的校招思路，領導大加讚賞，小小得意了一把。
五、後續
曾經想過把各個模組都經歷一下，以期能夠有更好的發展，但是現在我的想法是能夠在招聘和培訓領域做精做細，啥都懂啥都不精，不如做精一兩塊。
希望透過自己不斷的學習進步，能夠在HR領域獲得更好的發展空間。