基礎人事的苦與樂之我的人力資源之旅
在我高考結束的那年 需要填報志願時 我就想填報人力資源專業的志願，但是班主任說 這是個新興的職業 在中國發展不是很好，我當時就猶豫了 之後 看今日說法說中國國民的心理素質在不斷下降 心理諮詢師是一個未來發展很好的職業 於是我就報考了心理諮詢專業，然而三年大學之後，到了選擇工作的時候，我又悄然的選擇了人力資源這個職業，彷彿就是個圈，命中註定的緣分!帶著我對這份工作的喜愛和青春的熱忱，我投入到我的第一份人事專員的工作中，沒有十分紮實的專業基礎，沒有熟練地業務流程，我唯一有的就是滿腔的熱情，投入到我的工作中。
從基本的員工入職開始，沒有入職表格，我就開始上網搜查表格，設計，修改，審批，執行。這是我獨立完成的第一份工作。之後車輛的檢驗，公章的使用管理等等就逐漸開始我的工作了。
讓我最難忘的就是工資的核算和保險的繳納，我剛剛開始工作的時候正好是公司的勞動合同的簽訂 保險的年底核算工作同時進行的時候，於是我學會了勞動合同的簽訂的程式，還有保險的繳納，補交等程式，受益匪淺;在這期間，因為害怕工資算錯了，我就加班加點的計算工資，別人休息 我還在加班到深夜，慢慢地工資計算熟練了，在這段期間，保險的業務也就熟練了。就這樣，春夏秋冬的更換，我的工作也就在招聘--入職---培訓---人員增加---工資計算--勞動合同簽訂---保險繳納----離職手續的過程中 不斷地重複重複再重複，期間，我報考了三次企業人力資源管理師，都是因為考試的時間和工資核算的時間衝突 我都沒有參加考試，直到去年才透過考試，因為我離開了原來的公司，才有了自己的.時間，才從實踐的階段把自己解脫出來，開始從理論的方向充實自己!
前幾天，想想自己畢業的時候給自己定的目標，五年以後升職到人力資源經理。但是看看現在的我，還只是人力資源基礎管理工作，回頭想想自己這五年只是在人力資源的基礎工作上重複重複再重複了，卻忘記了自己的不斷提高，我的畢業五年計劃實現了四分之三，還差四分之一，我得放到下一個五年計劃中了。
我想把我的工作經歷寫出來，給人力資源新入行的新人們做一個警示，吸取我的教訓，取其精華，取其糟粕，制定適合自己的人力資源職業生涯規劃，為自己的職業道路指明正確前進的方向!
我呼籲，所有喜歡或在做人力資源工作的人員，為自己的職業驕傲吧，為自己的明天奮鬥吧!
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