酒店大型晚會策劃方案
導語：酒店即將迎來大型晚會，那麼，酒店應該如何策劃晚會活動呢?小編為大家整理了一些策劃方案，以供大家參考與閱讀。
篇一:酒店年會策劃方案
名人名家國際精品酒店年會策劃方案
一、活動目的:
1. 增強區域員工的內部凝聚力,提升公司的競爭力;
2. 對2015年工作進行總結,明確新年度工作方向和目標;
3. 表彰業績優秀的公司內部優秀員工,透過激勵作用,將全體員工的主觀能動性充分調動起來,投入到未來的工作之中。
二、活動意義:
2015年名人名家國際精品酒店又走過了一個不同以往的年份,這一年裡我們繼續成長,公司開拓了新的市場和業績,又跨上了另一個新高度,每個員工都在為公司付出著自己的辛勤勞動,同時跟隨著公司共同成長。在這一年中,我們結識新朋友,送別舊朋友,但是我們的為之奮鬥的共同目標沒有變化,我們始終努力,實現共贏。這一年就要過去,我們總結過去,展望未來,相信新的一年裡我們又將會迎接不一樣的充滿挑戰和收穫的一年,我們都將更有成就。
三、年會主題:
新挑戰、新展望:艱苦奮鬥,重振增長!
四、活動主辦單位:
名人名家精品國際酒店
五、年會時間:2016-2-1(暫定)
六、活動地點:名人名家國際精品酒店一樓宴會廳
七、活動步驟: (一)準備工作
1、提交方案,公司領導進行審批,審批透過。 2、向公司釋出通知
(1)與各部門負責人聯絡,確認合作、費用各項相關的事項; (2)告知全體員工活動時間,地點,活動流程等相關事宜;
(3)行政人事部及相關年會工作人員與1月20日踩點,28日左右佈置年會現場,為2月1日的年會做好充分的準備;
(4)進行年會,組織好年會中的各項活動。
(5)結束活動,組織回程工作,及年會的總結工作。
(二)費用
1、行政人事部、財務部注意年會酒店費用結算事宜。
九、活動經費預算
十、工作安排
(一)各項工作明細分工 1、總負責人:王鑫玥 2、宣傳組織工作:張夢
3、策劃、會場協調:王鑫玥、張夢 4、採購工作:吳海港、王鑫玥 5、嘉賓接待、簽到:胡小蒙 6、音響、燈光:王海亮 十一、細節工作 (一)會場佈置
1、用氣球、綵帶做背景裝飾。 內容:
做ppt做個背景螢幕
2、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠;兩邊各1個。
3、會場入門口放置簽到桌,1名工作人員,負責簽到登記。 4、宴會廳懸掛紅橫幅
文字內容:名人名家精品國際酒店2016年新年聯歡會
(二)參加人員安排
1、分組圍桌:我們以10-12人一組,14組(左右)。
年會小活動:
一、親密餵食(主要考察團隊之間的協作能力了,領導的領導能力。)
1、遊戲細則
1)各隊選出三個人,其中一個必須是部門經理。兩個人必須是矇住雙眼,餵食之人原地轉兩圈,給另一人餵食,領導對兩人動作進行指揮,控制。以兩人餵食成功為準,進行下一次的餵食,時間是2分鐘,在2分鐘內哪一隊餵食多少為計算勝利標準。
2、規則
1)參加人數:每一組選出3人參加,共6組進行遊戲進行6次遊戲,總計人數18人。 2)時間:30分鐘
3)獎勵:選出成功餵食次數前三名者獎勵小禮物,獎勵鬧鐘一個,共9份。 4)道具:矇眼罩兩個,橘子若干。
二、歌曲接龍(主要考察團隊之間的競爭力,團隊內部的團隊合作共同對抗外部競爭的能力)
1、遊戲細則
1)每一組選出2個人上臺參加遊戲,進行歌曲接龍,要求A隊歌曲的最後一個字必須在B隊伍所唱歌曲中有體現,(注:諧音OK,每一組下面的人也可以進行幫助提醒)30秒為限,過了10秒大家集體倒數5,倒數完之後該隊還沒有想到定位失敗,宣告該隊淘汰,最後留下的隊伍獲勝。
2、規則
1)參加人數:12人 2)時間:20分鐘左右(如果最後面兩組實力相當分不出勝負,則在時間為半小時為限,宣佈兩個隊伍都獲勝。)
3)獎勵:最後面剩餘3個隊伍為獲勝隊伍,每人獎勵一份小禮物——耳麥,共6份。
三、看動作猜意思(主要考察團隊成員之間的默契程度,增加團隊內部的信任力)
1、遊戲細則
1)每一組選出三個人上臺,一人猜字,兩人表演。表演者看到字詞時候運用自己的姿態語言對該詞語進行表演,猜字的人根據表演者的`表演進行字詞的 酒店晚會策劃方案 )猜測。一猜對詞語為成功標準,才不出來可以Pass!規定不得發聲音,只能是做動作。時間是1分鐘,在1分鐘之內哪一隊才對的詞語多少為計算標準。
2、規則:
1)參加人數:每組選出3人參加,共6組進行6次遊戲,共計人數18人 2)時間:20分鐘
3)獎勵:選出成功猜對詞語次數前三名者獎勵小禮物,獎勵公仔9份 4)道具:詞語板。
四、杯水傳情:
1、遊戲細則
1)各隊選6個代表,時間2分鐘,1人裝水入杯,5人口銜杯傳遞,最後倒入一大容器中,看那一隊傳的水最多。
2)注意:此遊戲最好是參賽人員中男女正好3男3女,在位置的站發上面最好是男女搭配,這樣效果更好。
2、規則
1)參加人數:每組6人,共36人 2)時間:30分鐘
3)遊戲次數:每一組上臺進行節目的表演,在規定的2分鐘之內送水容量多者獲勝。 4)獲勝隊伍獎勵:選出3只獲勝隊伍,共計18人,每人獎勵曼秀雷敦唇膏一支,共18支。
5)道具:一次性杯子6個,大的透明量杯一個,計時器一個,計時人一個。
五、放音樂傳熊(又名擊鼓傳花) 1、遊戲細則
1)選出一個播放音樂的人,此人在播放音樂的時候必須背對整個隊伍,隨自己意願停止音樂。
2)全體成員參加遊戲,公仔熊在每個人手中傳遞,當音樂終止時候,公仔熊在誰手中,誰即為中標人物。
3)中標者在遊戲結束之後或選擇個人獨自表演節目,或選擇當場表演一個節目,節目完成之後獲得獎品.
2、規則
1)參加人數:全體成員,共54人,
2)遊戲次數:傳花傳10次,選出10箇中標人物,擊中者表演節目。 3)用時20分鐘左右。(注:個人表演節目是時間不超過2分鐘)
篇二:2016年酒店年會策劃方案
一、 舉辦年會的目的
(一) 2015年度工作總結表彰暨2016年迎新年會;
(二) 答謝各位客戶鼎力支援;
(三) 答謝各位員工的辛勤付出和默默付出
二、 年會主題
主題:2015年度工作總結表彰暨2016年迎新年會
三、 年會主辦時間
2016年1月XX日9:00——12:00
四、 年會主辦地點
黃石XX酒店
五、 年會主辦宗旨
(一) 經營好員工的動力,實現員工的夢想,順便實現老闆的夢想
(二) 為了父母的微笑,我在努力的路上
(三) 讓員工明年在公司拼命做事
(四) 怎麼讓員工有感覺就怎麼來
六、 年會舉辦原則年會舉辦原則:
(一) 隆重而節儉;
(二) 激情而難忘;
(三) 活力而放鬆;
(四) 健康而向上。
七、 年會舉辦作用與成果展望:
(一) 拉動員工:
1、為了減少員工流失,用活動來留住員工;讓員工興奮採取行動,讓更多的員工看到跟我們公司乾的希望;展示公司輝煌,讓員工家庭更支援自己在公司幹;所以年會一定要與往年不一樣,一定要讓員工有感覺;讓員工明年賺到更多的錢!
2、為了激發員工的動力、調動員工的主動性,讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱度,迅速進入工作狀態。
(二)拉動客戶
1、一定要邀請一些我們的大客戶和重要客戶來參加我們的年會,在年會的現場讓我們客戶感到神聖,感恩我們的客戶,並且向客戶展示我們的團隊及公司文化,藉此向客戶傳遞一個印象!
2、可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會,在年會的現場讓老客戶做一個分享,以此來打動新客戶,讓新客戶對我們公司產生一個優良的印象。
3、 擬邀客戶名單:
(三)拉動其他力量
1、邀請幾位上下游或者合作伙伴,向他們展示我們的規劃及團隊,以此來增加他們對我們的信心及依賴度。
2、邀請幾位地方相關部門的(或者行業)領導,向他們展示我們的文化及對地方(或者行業)的拉動性和貢獻度。
3、 擬邀神秘嘉賓名單:
(1)重量嘉賓:地方領導或者行業內知名人士等
(2)優秀供應商企業負責人
(3)相關省市勞動就業指導中心、人才服務機構等單位的主要負責人
八、注意事項
(一) 邀請函送到嘉賓手中,及時告知年會開始的時間和地點,以免嘉賓遲到
(二) 工作人員全體著工裝,女生化淡妝,各崗位之間的工作要銜接穩當,不可擅自離開自己負責的崗位
(三) 遇到緊急情況時要及時回報上級,妥善處理問題
(四) 準備雙份計劃,以免遇到突發事件計劃而變
(五) 在會場時工作人員要服務好到場嘉賓及領導,彬彬有禮,不得惡語傷人
(六) 自覺維持舉辦年會的場內和場外的秩序
(七) 妥善安排到場嘉賓及參與人員的食宿問題
方案二:
一、活動目的:
1、增強員工的團隊凝聚力,提升XX的競爭力;
2、對2015年營銷工作進行總結,對市場業績進行分析;制訂新年度營銷工作總體規劃,明確2015年度工作方向和目標。
3、表彰業績優秀的公司優秀員工,透過激勵作用,將全體職工的主觀能動性充分調動起來,投入到未來的工作之中。
二、年會主題:一個團隊一個夢想
三、年會時間:2015年 月 日下午 時
領導致辭、表彰優秀員工、表演節目同時聚餐
四、年會地點:×××大酒店×樓××廳
五、年會組織形式:由公司年會工作專案小組統一組織、執行。
六、參加人員:客戶群、領導;邀請業界領導;公司工作人員。
1.會場總負責:×××
主要工作:總體工作協調、人員調配。
2.策劃、會場協調、邀請嘉賓:×××
主要工作:年會策劃、會議節目安排、彩排、舞臺協調;對外協調、現場資訊採集。
3.人員分工、布場撤場安排:×××
4.嘉賓接待、簽到:×××
5.音響、燈光:×××(會前半小時檢查音響、燈光等裝置)
6.物品準備:×××
主要工作:禮品、獎品等物品的準備。
七、會場佈置:
會場內:
方案:
1、舞臺背景噴畫:
內容:
文字內容:
2、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠;四周牆壁掛烘托節日氣氛的裝飾。
3、舞臺兩側放置易拉寶各4個,內容:宣傳企業文化。
會場外:
1、充氣拱門放置賓館大門外主要通道。
2、酒店入口處掛紅布幅。
3、酒店內放置指示牌。
文字內容:
八、年會流程:
形式:領導致辭、表彰優秀員工、表演節目,同時公司聚餐。 備註 1.主持人開場白,介紹到會領導和嘉賓,邀請領導上臺致辭。 2.公司領導上臺致辭。 3.嘉賓致辭。 4.表彰優秀員工員工文藝匯演、現場有獎問答、遊戲。 外請演員表演節目、中間抽獎。 演出內容:年會節目單
篇三:酒店各類主題活動策劃方案
一、目的:
1、整合、提煉胥城大廈企業文化理念,編制胥城大廈企業文化建設規劃,為今後的企業文化建設打下理念基礎和框架。
2、採用文化營銷的思路和手法,結合、利用第28屆世界遺產委員會大會在蘇州召開的契機,策劃和體現“情滿胥城迎‘世遺’”的主題,密切胥城大廈和第28屆世界遺產委員會大會的關係,在“情滿胥城迎‘世遺’”的主線(或紅線)上,系統性地策劃系列活動,以進一步有效提升胥城大廈的社會影響力、良好形象和知名度,促進胥城大廈的營銷業績的提升。
二、主題含義:
1、隱含性、對應性、延伸性地體現蘇州“小橋、流水、人家”的獨特風土人情:“小橋”——聯結、溝通的功能,這裡用“迎接”的“迎”來對應體現;“流水”——流淌的水,對應“多”情流露,即這裡的“情滿”;“人家”——是地方的含義,在這裡對應“胥城”和“世遺”。
2、“情”將體現:
(1)風土人情——“蘇幫菜”、“湘菜”等美食節,給客人贈予法式點心——天使的味道,給重點、重要客戶贈予“世遺展”的參觀券;
(2)親情和柔情——慶祝“五一”的優秀員工“群英會”;慶祝“六一”贈職工兒童“好倫哥”;
(3)友情和親情——緬懷英雄蔣勇,祭掃英雄墓;慰問與胥城大廈相關的母親;
(4)激情——紀念參加金鑰匙聯盟一週年活動,體現“客人的滿意和驚喜肯定是來源我們對自己工作和胥城顧客的熱情和激情”。
3、“滿”將體現:帶有多“情”的主題活動,表明胥城人滿腔熱情、以情感人的服務理念。
4、“情滿”一詞體現情感的氣氛佈滿於胥城裡。
5、“胥城”表明地方,一語雙關,既是胥城大廈,又是蘇州的代名詞。
6、“世遺”——第28屆世界文化遺產委員會盛會,成為和申報世界文化遺產所在地的地方。
7、用“情”為紅線繫上“金鑰匙”,把胥城大廈的“多情”和“滿意+驚喜”理念貫穿於系列活動中,似“流水”流過4月---7月,似“流水”流進胥城大廈顧客的心裡,流進參加“世遺”盛會的代表心裡、並透過他們流到“世遺”的地方和申報“世遺”的地方。
三、系列活動:
1、4月4日——28日:舉辦美食節,策劃和體現“食全食美在胥城”的主題,對美食節期間來消費的客戶送一個“浪漫和驚喜”的贈品或禮品,“天使的味道”點心和參觀第28屆世界遺產委員會大會的參觀券。詳細執行部門為市場營銷部、餐飲部,配合部門為總辦。
2、4月14日:慶祝胥城大廈加入金鑰匙聯盟一週年活動,舉辦“讓‘金鑰匙’在胥城每個角落閃閃發光”的文化論壇活動,請“金鑰匙”聯盟中國部的領導來培訓,組織“金鑰匙”員工和各部門員工在論壇上交流,如何在自己的崗位上完成和體現金鑰匙的理念。詳細執行部門為總辦和人事培訓部,配合部門為各部門。
3、5月1日-5月4日:慶祝勞動節、青年節,策劃帶有“紅色”概念的主題活動和事件,體現勞動光榮、崗位立功、奉獻精神等,“胥城群英會,慶祝五一節”的活動,以創元集團和胥城大廈對獲得蘇州十佳藍領的員工嘉獎為主題,召開優秀員工的聚會。詳細執行部門為總辦、人事培訓部、工會,配合部門為各部門。