2017年企業養老金計算方法
養老金如何領取?養老金如何計算領取?養老金計算方法?養老金是社會退休老人以後生活的重要來源之一，辛辛苦苦交了幾十年的社保金，大家隨小編來看看2017年企業養老金計算方法是怎樣的吧，以下是pincai小編精心整理的相關內容，希望對大家有所幫助!
2017年企業養老金計算方法
現行企業職工退休養老金由三部分構成：一是基礎性養老金，二是個人賬戶養老金，三是過渡性養老金。
(1)基礎性養老金= [(退休時上年度全市在崗月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2] *(1% * N)
(2)個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/計發月數。
(3)過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資*職工建立個人賬戶前的繳費年限*1.3%
注：1、2014年退休時上年度全市在崗月平均工資為3842元
N為總繳費年限。
2、計發月數是根據檔案規定，按照每名退休人員退休時的年齡而定的，50歲為195、55歲 為 170、60歲為139。
3、本人指數化月平均繳費工資=退休時上年度全市在崗月平均工資*平均指數。
平均指數(參保人員建立個人賬戶後的歷年繳費工資指數的算術平均值)=[(當年基數/上年平均工資)1+(當年基數/上年平均工資)2+…+(當年基數/上年平均工資)M]/M。
總之，基本養老保險金待遇水平與繳費年限的長短、繳費基數的高低、退休時間的早晚直接掛鉤。參保人員的繳費時間越長、繳費基數越高，退休後的養老金待遇水平就越高。
職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：達到法定退休年齡，並已辦理退休手續;所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55週歲;
礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
看影響退休養老金多少的3個因素： 1.退休時上年度全省在崗職工月平均工資(省平工資每年都在增加，養老金水平也就逐年水漲船高) 2.本人繳費年限(繳費年限越長，養老金越多) 3.個人賬戶儲存額(繳費金額越多，養老金越多)
職工繳費工資高於所在省上年度社會平均工資300%的，以所在上年度社會平均工資的`300%為繳費基數;職工繳費工資低於所在省上年度社會平均工資60%的，以所在省上年度社會平均工資的60%為繳費基數。
個人身份參加養老保險的以當地上年度在崗職工社會平均工資的一定比例作為個人繳費基數，可選擇的檔級為60%、80%、100%，基於如今社平工資逐年提高，考慮到個人承受能力，部分省市增加40%的檔級。
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企業職工辦理退休條件如下：
一、正常退休
1、按規定參加企業養老保險，繳費年限累計滿15年。
2、男年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲。
二、特殊工種退休
1、按規定參加企業養老保險，繳費年限累計滿15年。
2、男年滿55週歲，女年滿45週歲。
3、所從事的工種在國家規定的本行業特殊工種名錄範圍內，從事高空和特別繁重體力勞動累計滿10年、從事井下和高溫工作累計滿9年、從事有毒有害工作累計滿8年(各行業對工種年限另有規定的，按各行業的規定執行)。
三、病退
1、按規定參加企業養老保險，繳費年限累計滿15年。
2、男年滿50週歲，女年滿45週歲。
3、經市勞動能力鑑定委員會鑑定等級為完全喪失勞動能力。