社保養老金計算方法

社保養老金計算方法

社保養老金計算方法

對職工而言，社保即通常說的"五險一金"，具體五險即：養老保險(個人8%;單位20%)，醫療保險(個人2%;單位9%)，失業保險(個人1%;單位2%)，生育保險(個人無;單位1%)和工傷保險(個人無;單位1%);一金即：住房公積金(個人8%;單位8%)。

2011年7月1日，新社保法實施，對養老金領取做了修改

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)

基礎養老金=(當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=當地上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

注：本人指數化月平均繳費工資=當地上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的`繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高

舉例計算

男性，40歲參保，60歲退休，月工資分別是2000(A)與8000(B)，退休當年社會平均工資4000

按照新社保養老計算

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數-------下降(原計發月數統一為120)

A：2000*8%*12*20/139=276------(老公式是320)

B：4000*8%*12*20/139=1105-----(老公式是1280)

基數分母大了，分子不變，退休金縮水了;要想分子也大，必須交費年限長

基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%--------多了係數

規定係數是0.63，是自己實際繳費基數與社會平均工資的平均比值

係數小於等於1，養老金縮水

按照最低0.6算，基礎養老金=4000*(1+0.6)/2*20%=640

------縮水(老公式是800)

按照1算，基礎養老金=4000*(1+1)/2*20%=800

------持平

按照最高3算，基礎養老金=4000*(1+3)/2*20%=1600

------翻倍

如何不縮水，達到翻倍，還是交費年限長，實際繳費高才行