男職工生育保險待遇
參保男性生育保險，可享受一定的生育保險待遇。而生育保險作為“五險”中的一險，與人們生活息息相關。那麼，男性生育保險的待遇是怎樣的呢?
方法、步驟：
1、每月人均多交4.23元
從今年7月1日起，把生育保險範圍擴充套件到我市公司的全體職工(含外來工)，同時，廣州市生育保險的繳費率將由職工工資總額的0.7%調整為0.85%，由用人單位負責繳納，即實際月工資在社會平均工資上下限之內的參保職工(月收入在1816.2--9081元之內)，其參加生育保險時將按照自己的實際工資乘以0.85%繳費，而實際工資分別在下限之下或上限之上的參保職工，其繳費基數將按照最低1816.2元、最高9081元這一基數乘以0.85%繳費。
如按2005年廣州市職工平均工資2820元/月作繳費基數計算，生育保險繳費率的提高，用人單位為參保職工繳納費用每月人均僅增加4.23元，參保1年後，無論我市職工或外來工生育時，均由生育保險基金支付產假工資及醫療費等待遇。
2、享受保險外來工將多於本地人
根據廣州市勞保局的統計，在現行98萬多的參保人當中，近幾年來每年按規定享受到生育保險待遇的參保人大約維持在一萬人，“一些難產懷孕婦女的社會保險支付費用甚至可能達到數萬元，女職工生育保險待遇主要由生育津貼(即產假工資)、生育醫療費、一次性分娩營養補助費三部分組成，而男職工的待遇則主要體現在10天看護假期工資方面，根據統計，廣州每年享受生育保險待遇的人中(包括男、女)，平均享受的待遇已經超過10000元/人次，”廣州市勞保局副局長鄭玉華向記者透露道。
據調查，外來工中，20--35歲(生育年齡)的女職工人數佔外來女職工總數約77.86%;而我市城鎮戶籍職工中此年齡段女職工人數佔我市女職工總數的.42.33%，可見，生育年齡的外來女職工遠比我市城鎮戶籍女職工多，享受生育保險的人數也多，這將導致生育保險基金支出大幅度增加，按原來工資總額的0.7%籌集的生育保險基金將收不抵支，因此，本次將繳費率統一提高0.15%。
3、須參保“五保”可異地分娩
勞動部門表示，勞動者在我市就業後，用人單位在為其參加生育保險時，必須同時參加養老、失業、治療、工傷等社保。
新政策實施後，用人單位即可到所屬的市、區社保經辦機構為非廣州市城鎮戶籍職工辦理參加生育保險手續，職工(包括男、女職工)參加生育保險累計滿一年後，符合國家計劃生育政策，在懷孕期間、分娩及申請待遇期間均處於參保狀態，正常情況下能享受1萬多元的保險費用，而難產、剖產等則會相應增多費用，最高保險額可達十多萬，
參保人如果不在廣州市分娩，可向醫保中心申請異地分娩，首先填寫申請表，由單位加具意見並蓋公章後向醫保中心申請，異地分娩的醫療費：參保人必須將本人與新生兒醫療費分開，產婦的醫療費用向市勞保局申請報銷，符合生育保險規定專案的費用部分，低於定額標準按實際醫療費報銷;超定額標準的按定額報銷，報銷後的款項由所屬社會保險經辦機構劃入單位賬戶，再由單位交給本人。