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企業文化管理理念標語

企業文化管理理念標語彙總

與其說人們願意接受正確的東西,不如說人們願意接受自以為正確的東西。以下是小編為大家蒐集整理提供到的企業文化管理理念標語內容,希望對您有所幫助。歡迎閱讀參考學習!

企業文化管理理念標語彙總

1、大度能臨小事,平心可處窘境。

2、一個人對待自己的真正態度,往往體現在他如何對待異已上。

3、能正確看待自己,往往也能客觀對待別人。

4、下屬一旦發現你與他有同樣的缺點後,他往往就會認為自己的缺點是微不足道的。

5、導演隱於幕後,領導站在隊前,教練走在中間。

6、凡透過說服可以達到的,用強迫都容易適得其反。

7、思想混亂是最嚴重的混亂,信仰危機乃最深刻的危機。

8、沒有批評的團結是遷就,缺乏團結的批評是內耗。

9、你的心若能容納別人,別人的心自然是你的。

10、弦外之音最妙,言外之意最深。

11、話一旦說過了頭,你就很難再讓它輕易返回來。

12、火氣過大,常會把道理燒個精光。

13、你能與別人有同感,別人才不致對你起反感。

14、勤過問則少過錯,常溝通必多暢通。

15、要得知心話,須作貼心人。

16、心不投契,話不投機。

17、沒有情感的推動,道理不會行得很遠。

18、正確的話如果不加以正確表達,人們便會懷疑它的正確性。

19、以道理或許難以說服道理,但用感情卻常可加深感情。

20、與其說人們願意接受正確的東西,不如說人們願意接受自以為正確的東西。

20、當一個人心情不好時,他最愛聽的話就是“我理解你的`心情”。

21、協調關係的本質是協調利益,凝聚行動的關鍵在凝聚人心。

22、從一個人與別人協調的能力上,往往能夠看出他自我協調的水平。

23、當把“你”和“我”變成“我們”時,你和我才會獲得最大能量。

24、站在別人的立場上看問題,往往更容易看清自己的立場。

25、以面代點流於淺,用點代面失於偏。

26、明白別人能明白什麼,僅次於知道別人想知道什麼。

27、典型是經驗的濃縮,效果乃過程的總結。

28、如果只為圖一時痛快而發火,其結果卻常把事情辦得不那麼痛快。

29、深入其中才能體味,保持距離方可看清。

30、只有在自己的見解成為真理時,固執已見才可稱為美德。

31、如果思維是亂的,那麼問題會比思維更亂。

32、事實總比字面的豐富,問題常比想像的複雜。

33、印象是現象的積累,見識乃認識的昇華。

34、善於走自己的路,才可望能走別人沒走過的路。

35、留餘地才能迴旋,有彈性方可屈伸。

36、只有十全十美的理想,沒有十美十全的現實。

37、必要性是重要性的體現,銜接點乃著力點的重合。

38、沒有務實態度,務虛就會徒有虛名。

39、有單獨的方法,無單純的問題。

40、把一件事做好的難度,絲毫無亞於去做一個好事。

41、不是方法選擇了事情,而是事情選擇了方法。

42、愈誇大限制,你覺得有所作為的事情就愈少。

43、一個想法,須用十個努力來作保證。

44、萬事之所以開頭難,乃是因為開頭最容易失敗。

45、難以把握的是分寸,不易看出的是火候。

46、一個人進步的速度,往往與他改正錯誤的速度成正比。

47、最善適應的人,總是最善學習的人。

48、適當的嚴格,即是最大的愛護。

49、相互選擇的過程,往往同也是相互適應的過程。

50、鑑定別人的過程,乃是對自己鑑定能力的最好鑑定。