職場小白怎麼跟同事相處
導語：人都是有感情的，有可塑性的，是可以被說服的。因此和同事友好相處是完全可以做到的。問題是要怎麼做？接下來看看小編分享給大家的一些職場小技巧把。歡迎大家的參考借鑑！
職場小白怎麼跟同事相處
一、同事之間既然存在競爭，那麼必然有幹好幹壞之分。
幹得不夠好或較差的一方心理上一時不平衡是完全可以理解的。幹得較好的一方一定要照顧到對方的這種微妙心理，在對方面前注意放低姿態，儘可能幫助對方提高業務水平。切忌趾高氣揚，給對方製造更大的刺激。
二、與普通朋友相處，尚且需要保持適當的距離，跟同事朋友相處，更要有“距離”意識。
儘量少在同事面前抱怨單位領導，指責其他同事。如果一時憋不住勁兒，非得抱怨、指責幾句才能消消氣兒，也要注意說話的方式。
三、提倡與同事做朋友，並不是要求跟全單位所有同事都做知心朋友，那既不可能也沒必要。
我們完全可以在單位這個小圈子裡有選擇地結交知心朋友。初到某個單位，先用心觀察周圍的每個同事，發現共同點較多的同事後可主動接近，與之向知心朋友發展。其他同事也不應劃為異己，應該努力保持良好的.同事關係。
小貼士：
跟同事討論問題不要帶辯論的口氣
在工作中，每個人都有自己看待問題的觀點，都希望得到周圍人的認同。但是在說話時一定要注意自己的態度。無論你的觀點是對是錯，保持一種謙遜的態度永遠不會出錯。不要把自己的觀點強加於他人，千萬不能為了一件小事跟同事爭得臉紅脖子粗。逞強不代表善辯，只會讓同事對你敬而遠之。
眼不見不為實
有時候同事之間的閒談也可能成為話柄。一傳十十傳百，假的也被說成真的。比如領導好像挺喜歡這個人，誰在公司吃得開，那倆人之間有啥緋聞等等。這其實是在公司傳播負能量，影響人的工作情緒。聰明人都知道什麼話該說什麼話不能說，學會適當的閉嘴也是職場人的必修課。
平等對待每個人
無論是新人還是老員工，雖然崗位不同，職級也可能有差異，都應該一視同仁。不能“看碟子下菜”給人留下一種“勢利小人”的印象。即便你的工作能力再出色，如果被貼上了“勢利小人”的標籤，相信你後面的工作會受到很大阻礙。
切忌拉幫結派
同事之間由於興趣愛好，家庭背景，年齡等不同，都有自己能說得上話和話不投機的人。但是絕不能因此而劃界限，出現拉幫結派的做法。這會破壞同事之間的團結氛圍，不利於工作的進展。大家都是同事，彼此要學會尊重，不要把自己置於無謂的人際糾紛當中。