2017晚婚婚假多少天
符合晚婚年齡(女23週歲，男25週歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。下面聘才小編為大家收集整理的2017晚婚婚假多少天相關資料。歡迎大家閱讀!!
2017晚婚婚假多少天
1、按法定結婚年齡(女20週歲，男22週歲)結婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23週歲，男25週歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
“婚假一般有多少天”
1980年2月20日國家勞動總局、財政部發布的《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》》([80]勞總薪字29號[80]財企字41號)規定：
原勞動部一九五九年六月一日發出的(59)中勞薪字第67號通知中曾規定，企業單位的職工請婚喪假在三個工作日以內的，工資照發。這個辦法試行以來，有些單位和職工反映，職工結婚時雙方不在一地工作，職工的直系親屬死亡時需要職工本人到外地料理喪事的，由於沒有路程假，給職工帶來了一些實際困難。經研究，現對職工請婚喪假和路程假的問題，作如下通知：
一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
二、職工結婚時雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的`，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
三、在批准的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，全部由職工自理。
四、以上規定從本通知下達之月起執行。
注：雙方晚婚的，婚假延長到15日。
該《通知》現在仍然在適用，所以正常情況下，婚假最長三天，晚婚的具體婚假時間現在一般依據的是各省或者直轄市根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》自己規定的，全國各地的規定並不一致。所以晚婚的婚假具體時間請查閱你所在的省或者直轄市的《xx省(市)人口與計劃生育條例》。
根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定，職工結婚可享受以下待遇：
(一)婚假：
1、按法定結婚年齡(女20週歲，男22週歲)結婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23週歲，男25週歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(二)婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發。
晚婚晚育假將取消 至少7天的假期沒了
計生法草案中刪除了對晚婚晚育夫妻、獨生子女父母進行獎勵的規定，明確按照“老人老辦法”的原則，法律修改前按規定享受獎勵的可繼續享受獎勵扶助。
對晚婚晚育夫妻的獎勵和福利，源自於1970年代起實施的計劃生育政策。在2001年透過的《中華人民共和國人口與計劃生育法》中規定：“第二十五條公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。”
根據現有《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定：按法定結婚年齡(女20週歲，男22週歲)結婚的夫婦，可享受3天婚假。符合晚婚年齡(女23週歲，男25週歲)的夫婦，可享受晚婚假10天。
不少上班族表示，一旦草案刪除了晚婚晚育的獎勵規定，極少企業會這麼“仁慈”，仍會給員工保留這些假期。草案雖然刪除了‘晚婚晚育’的字眼，但希望婚假的10天假期還是可以保留的。
晚婚假該不該取消?應該。既然不提倡晚婚晚育，又何嘗需要設定晚婚晚育假來進行政策鼓勵呢?這在邏輯上是行不通的。可是問題在於，對於這樣一個極為大眾化的假期，十幾天乃至一個月的休假福利，說沒就沒轉瞬即逝，難免會引起大眾議論紛紛。尤其在當下，有不少的假期比如帶薪休假等，按常理可以休，可人們擔心一旦休了就丟了飯碗，只好咬牙堅持——本來假期就不“富裕”，再把晚婚假取消了，肯定會有相當多的不同意見。
當然，從理論上講，這種對假期減少的擔心是不必要的。現行的《人口與計劃生育法》規定，公民晚婚晚育可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或其他福利待遇，眼下新擬定的草案對上述規定做出的修改是：“根據實施全面兩孩政策的新形勢，規定符合政策生育的夫妻可以獲得延長生育假的獎勵或其他福利待遇”。可人們的擔憂是有道理的，一個明確的假期取消了，代之以並不明確的政策預期，人們自然擔心這生育假就如同帶薪休假等假期一樣，設計很美好，操作起來並不盡如人意。
時代在發展變化，國家乃至每個人都要與時俱進，這道理不言自明。不過，對於一個大眾化假期的捨棄，配套工作務必考慮周詳，其實這配套工作很簡單，也就是對生育假的延長政策、具體期限等細節儘快予以明確，而不是語焉不詳，要讓大家明確地知道，儘管晚婚與晚育假取消了，可並不等於取消了人們所需要的相關生育假期，生育休假待遇不會損害。如此，恐怕也不會有如此大的爭議出現了。