2018年社團招新工作計劃範文
工作計劃是一個好的工作的開始，做好了工作計劃，就能在工作上減輕了不少，下面是小編為你整理的2018年社團招新工作計劃範文，歡迎大家的閱讀。
2018年社團招新工作計劃範文1
1、 活動目的
本次招新活動是為了更好的組織社團活動，為各個社團加入其新鮮血液，使社團在新的力量中變得更加的完善。在滿足個人興趣的同時豐富同學們的課餘生活，給予同學們更多的展示舞臺。
2、 活動安排
招新時間：9月25日—9月30日
中午11：45—12:301:30—2：00
以及下午第四節課下課之後。
招新地點：校門口第一棟教學樓旁。
招新方式：各招新社團在指定時間指定地點坐檯。
各社招新具體時間安排：
25日：國研社、動漫社、魔術社、禮儀社、羽毛球社
26日：街舞社、攝影社、電影社、日語社、外語社
27日：街舞社、攝影社、電影社、國研社、禮儀社、羽毛球社
28日：日語社、戲劇社、動漫社、魔術社、設計社、29日：戲劇社、外語社、國研社、歷史社、音樂社、吉他社
30日：周易社、歷史社、音樂社、吉他社、設計社、推理社
3、 活動宣傳
宣傳時間：9月13日—9月30日
宣傳準備：海報方面由團委書記陳老師支援審查。廣播宣傳方面由廣播站支援。各社製作一大一小兩張海報以及一份廣播宣傳稿，社團部製作“社團之窗”公告欄。
具體宣傳方式：
海報宣傳：由社團部在第一週公佈各社團名稱、負責人以及招新具體安排於“社團之窗”的公告欄上。另外各個社團在宣傳的第一週製作一張本社的招新大海報(必須包括：社團名稱、招新時間、招新地點)豎立在校門口進行宣傳，而第二週則是製作一張小海報，統一張貼於海報牆上。
廣播宣傳：正式招新之前由廣播站宣傳招新時間、地點等基本情況。此外由各個社團寫相關的宣傳材料，在中午的廣播時間滾動播放。
各社自主宣傳：可由各社團組織於各個班級通知招新活動安排，或是準備招新安排的傳單張貼於各班教室或是各樓道入口(各社自主安排)。
4、 活動準備
招新之前召開社長會議部署工作。
宣傳工作的到位。
各社團招新分工安排。
各社團的招新名單登記表。
各社團招新是用的桌子從畫室搬來。
招新時控場人員以及活動記錄照相人員的安排。
2018年社團招新工作計劃範文2
新學期開始了，為了擴充社團聯合會的力量，同時給廣大的新生施展自己的才華和抱負的機會，現在社團聯合會進行公開招聘，廣納賢才。具體計劃如下:
一、領導小組:
指導老師:東方學院團委書記:
東方學院團社團聯合會指導老師:
負責人: 東方學院團社團聯合會主席:
東方學院團社團聯合會副主席:
二、招新物件:
招新要求:思想品德好，吃苦耐勞，責任心強，具有一定創新能力，並有信心處理好學習和工作關係。
招新數量:各部門可根據實際情況自由把握，招新前各部部長將本學期的招新計劃上交給社團聯合會。
三、招新流程:
招新由報名、行政招新兩部分組成、
(一) 報名
形式:社團聯合會自主招新。
時間:9月18日之前。
地點:下沙校區。
流程:
1) 招新自薦表600份。
2) 宣傳部利用海報、橫幅的形式告知社團聯合會招新資訊。
3) 廣播站利用廣播形式詳細介紹社團聯合會各部門的職責。
4) 網路部以PPT形式在各班自修教室作社團聯合會的介紹。內容包括社聯暑期社會實踐，為民工捐贈軍訓服等大型活動以及各社團的精品活動。
要求：1)宣傳形式多樣化，形式新穎。
2)廣播站在一定時間內進行一定數量的必要宣傳。
(二)行政招新(分兩部分)
要求：保持面試過程的會場紀律，統一按A、B、C、D四檔對自薦人進行評選。
初試部分
時間：9月18日下午13：00至16：00
地點：待定，借用4個120座左右的多媒體面試教室
流程及注意事項：
1) 以社團聯合會的名義，以班級為單位向各專業輔導員釋出招新具體時間、地點及有關事項的通知
2) 在收表階段分門別類地整理各部門的招新情況，以利於後續工作的持續進行。考慮到外聯、辦公室、人力資源等部門的報名人數會較多，應多分配些名額。
3) 前兩個小時用於面試記錄，後一個小時留做整理篩選複試名單。
4) 參加複試名額分配：辦公室(人力資源)、外聯部各40名，宣傳(網路)部、考評(財務)部各30名。
5) 網路部製作好面試時的溫馨提示及各部門的工作職責以PPT形似在多媒體上放映。
6) 工作人員的安排：鑑於辦公室(人力資源)和外聯部報名人數較多，每個面試教室安排6名工作人員，分三組同時進行招新。宣傳(網路)部和考評(財務)部，每個面試教室安排4名工作人員，分兩組同時進行招新。
7) 待面試人員安排：允許進入面試教室，但必須與面試處保持兩排空座位的間距。
8) 整理篩選：A檔者直接進入複試，B檔者在複試名額多餘的情況下酌情進入複試。若A檔人數多於複試名額，則全部進入複試。
複試部分
時間：9月18日晚上18：00至19：30
地點：同初試地點
流程及注意事項：
1) 前一個小時用於面試記錄，後半個小時確定最終新幹事名單。
2) 工作人員的安排：同初試安排。
3) 待面試人員安排：統一在面試教室外等候面試，面試教室內只留有工作人員和被面試人。
4) 整理篩選：新幹事名額按各部部長上交的招新計劃上的招新名額確定。
四、後續管理
(一)精簡部門
1)為便於社團聯合會下沙區的管理，原來的7個部門合併後減至四個。
2)四部門如下：辦公室、組織部、外聯部、宣傳部。
3)四部門的職責：
辦公室由原辦公室和財務部組成，負責活動策劃，工作安排，檔案整理和財務管理等;
組織部由原考評部和人力資源部組成，負責社團考評，社團聯絡，活動現場的安排和人員調配等;
外聯部負責活動贊助費用的籌集，聯絡媒體和贊助商等工作;
宣傳部由原宣傳部，網路部和新聞中心組成，負責宣傳板報製作，處理和掛放，社團聯合會網站的維護和各項活動的記錄等。
(二)建立考核和定期彙報制度
1)建立一套完整的幹部考核和定期彙報制度。
2)定期向社團聯合會總部反映和彙報近期概況，克服兩地開展社團活動聯絡不夠的困難，加強管理和聯絡，促進社團聯合會大發展!