13省養老金並軌

13省養老金並軌

國務院今年初印發《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，要求“各地區、各部門要按照本決定製定具體的實施意見和辦法，報人力資源社會保障部、財政部備案後實施”。

10月27日，人社部新聞發言人李忠在2015年第三季度新聞釋出會上透露，機關事業單位養老保險制度改革穩步推進，全國機關事業單位養老保險制度改革方案的備案工作已完成。下一步工作將繼續實施機關事業單位養老保險制度改革。

記者注意到，進入10月份以來，雲南、甘肅、陝西、湖南、湖北、天津、黑龍江等多地密集公佈了養老金並軌實施意見和辦法，再加上此前已經出臺方案的四川、山東、上海、江蘇、福建、吉林等地，目前已經公佈養老金並軌方案的省份至少已有13個。

根據意見和方法，從2014年10月1日起，機關事業單位建立與企業職工相同的'單位和個人養老保險繳費制度，所有機關事業單位都按照本單位工資總額的20%繳費，個人按照本人繳費工資的8%繳費。

13省養老金並軌13省養老金並軌不過，對於個人繳費工資基數的確定，各地的規定卻有所差異。

山東改革的步伐一直走在全國前列，7月28日，山東省釋出了《山東省機關事業單位工作人員養老保險制度改革實施辦法》，進一步明確了改革相關配套政策。而上海則在實施辦法中明確，個人繳費基數按本人上年度月平均收入確定。養老金是一種最主要的養老保險待遇，養老金該怎麼領取?參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。

也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

一是達到法定退休年齡;二是累積繳納養老保險費滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55週歲、女年滿45週歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55週歲、女年滿45週歲。

各省養老金並軌的方案逐漸公佈，2015年1至3月份，我國社保基金總收入為1萬0495億元，同比增長15.1%;總支出為8558億元，同比增長17.1%，支出增幅繼續高於收入增幅。