測試部經理崗位職責範文
測試部經理崗位職責
1、全面主持測試部門的所有測試、管理工作，對所承擔的工作全面負責
2、參與建立並維護公司的測試工作制度，測試工程師的工作流程規範，審批通過後督導貫徹執行
3、負責制定測試計劃、組建測試流程、方案，搭建自動化測試系統
4、指導測試工程師按照測試流程對軟體產品進行全面、規範的測試;帶領團隊成員運用測試方法和測試管理工具，出色完成測試任務
5、參與需求討論和稽核，根據系統需求設計測試用例並保證對需求的覆蓋
6、提交產品、樣品測試的缺陷報告並跟蹤處理流程
7、進行測試需求分析、測試結果分析報告
8、與研發等進行有效溝通，並協同研發、質量控制及配置管理等部門工作
9、根據測試結果完成測試報告，配合研發、生產、市場、客戶完成產品釋出
10、負責測試團隊建設，在授權範圍內對測試部門工程師進行考核、培訓、管理
11、定期向上級反饋可行性工作方法，及工作流程等改進建議
12、定期向上級述職，按時完成各項報表(測試工作週報，測試報告，及其他部門統計分析報表)
13、及時完成上級領導交辦的其他任務
測試部經理崗位職責
根據公司研發部門產品、專案研製計劃和目標，組織和指導相關產品或專案的整個測試過程，並負責產品版本的維護和最終釋出。
(1)不斷完善和最佳化公司測試管理流程，並完成流程文件;
(2)參與產品需求分析過程，根據研發部門產品、專案研發計劃，組織制定響應的測試方案和計劃;
(3)跟蹤管理測試工程師測試工作的時效性、正確性、規範性;
(4)重點參與關鍵產品的軟、硬體測試;
(5)帶領團隊完成測試及QA任務，對團隊人員提供技術指導、培訓，組織員工能力培養及考核。
測試部經理崗位職責
1、負責公司產品專案中測試相關日常管理工作;
2、不斷最佳化測試流程和制度，制定測試規範;
3、構建測試團隊績效考核方案，負責每個週期內團隊考核;
4、負責重點專案測試計劃、方案、用例和報告的編制和評審;
5、與產品、研發團隊溝通，共同制定並不斷最佳化產品研發流程，提高產品質量;
6、測試部門團隊建設，提高團隊專業能力。
測試部經理崗位職責
1、制訂測試方案及計劃，包括人員安排、測試進度、測試流程等
2、帶領測試團隊完成公司產品的測試工作，執行測試計劃，跟蹤執行進度;
3、完成組內人員招聘、培訓以及及團隊建設;
4、負責測試團隊人員的績效考核，培養團隊成員的成長;
5、與上級及協作部門溝通測試進度及測試結果。
測試部經理崗位職責
1、帶領團隊完成產品和專案測試的`任務，統計和分析測試結果，問題確認和跟蹤，推動問題及時合理解決;
2、測試環境的配置和版本管理;
3、軟體測試流程、體系的梳理和建立;
4、負責測試組人員的技能和業務培訓，提升團隊的測試能力;
5、制定、編寫軟體測試方案與計劃，完成測試任務，編寫測試報告;
6、測試團隊的人員管理工作及團隊建設。