員工入職登記表經典
員工入職登記表經典
姓名 | 性別 | 出生日期 | 身份證號碼 | 照片 | ||||||||||||||||||||||||||
民族 | 籍貫 | 戶口所在地 | 婚姻狀況 | |||||||||||||||||||||||||||
現住地址 | 郵編 | 電話 | ||||||||||||||||||||||||||||
通訊地址 | 郵編 | |||||||||||||||||||||||||||||
最高學歷 | 專業 | 外語及等級 | 職業資格 | 專業職稱 | ||||||||||||||||||||||||||
主要教育經歷 | ||||||||||||||||||||||||||||||
教育時間 | 院校名稱 | 學歷 | 專業 | 證書 | ||||||||||||||||||||||||||
年 月~ 年 月 | ||||||||||||||||||||||||||||||
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年 月~ 年 月 | ||||||||||||||||||||||||||||||
主要工作經歷 | ||||||||||||||||||||||||||||||
工作時間 | 工作單位 | 職位 | 證明人姓名、電話 | 離職原因 | ||||||||||||||||||||||||||
年 月~ 年 月 | ||||||||||||||||||||||||||||||
年 月~ 年 月 | ||||||||||||||||||||||||||||||
年 月~ 年 月 | ||||||||||||||||||||||||||||||
主要家庭成員 | ||||||||||||||||||||||||||||||
姓 名 | 關 系 | 工作單位 | 所任崗位及職務 | |||||||||||||||||||||||||||
緊急聯絡人 | ||||||||||||||||||||||||||||||
姓名 | 關係 | 聯絡地址及郵遍 | 電話 | |||||||||||||||||||||||||||
承諾:本人保證我所提供以及填寫的資料均屬實,如有虛假的,本人願承擔一切責任。 填表人: 日期: |
健康狀況 | 身高 | 體重 | 視力 | ()良好 ()輔助 | 聽力 | ()良好 ()輔助 | ||||||||||||||||||||||
是否曾被認定為工傷或職業病或持有殘疾人證明 :填寫“是”或“否” ( ) | ||||||||||||||||||||||||||||
是否被勞動能力鑑定委員會委員會鑑定為具有傷殘等級以及何級傷殘:填寫“是”或“否”以及傷殘等級 ( ) ( ) | ||||||||||||||||||||||||||||
是否從事過井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動已經有毒有害工種:填寫“是”或“否” ( ) | ||||||||||||||||||||||||||||
是否有傳染性疾病以及何疾病:填寫“是”或“否”以及何疾病:( ) ( ) | ||||||||||||||||||||||||||||
最近6個月內所接受的醫學治療與醫學檢查: | ||||||||||||||||||||||||||||
前用人單位資訊 | 離職時間 | 離職原因 | ||||||||||||||||||||||||||
是與前用人單位約定了保密協議與競業限制條款:填寫“是”或“否” ( ) | ||||||||||||||||||||||||||||
是否與前用人單位有未盡的法律事宜:填寫“是”或“否” ( ) | ||||||||||||||||||||||||||||
個人技能 | 地方方言 | 電腦知識 | ||||||||||||||||||||||||||
其他 | ||||||||||||||||||||||||||||
參加工作時間 | 年 月 日 | 累計工作時間 | ( ) 年 ( )月 | |||||||||||||||||||||||||
是否已經休了本年度的年休假:填寫“是”或“否” ( ) | 是否曾經或正在追究與承擔過刑事責任:填寫“是”或“否” ( ) | |||||||||||||||||||||||||||
應聘資訊來源 | 是否在本公司工作過:填寫“是”或“否” ( ) | |||||||||||||||||||||||||||
入職部門 | 入職職位 | 入職時間 | ||||||||||||||||||||||||||
員 工 聲 明
| 1、員工確認,公司已如實告知工作內容、工作地點、工作條件、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及員工要求瞭解的情況。 2、員工在本表提供的`個人資訊、學歷證明、資格證明、身份證明、工作經歷等個人資料均真實,員工充分了解上述資料的真實性是雙方訂立勞動合同的前提條件,如有弄虛作假或隱瞞的情況,屬於嚴重違反公司規章制度,同意公司有權解除勞動合同或對勞動合同做無效認定處理,公司因此遭受的損失,員工有對此賠償的義務。 3、員工確認,本表所填寫的通訊地址為郵寄送達地址,公司向該通訊地址寄送的檔案或物品,如果發生收件人拒絕簽收或其他無法送達的情形的,員工同意,從公司寄出之日起視為公司已經送達。 員工簽名: 日期: | |||||||||||||||||||||||||||
錄用條件 | ||||||||||||||||||||||||||||
單位填寫 | 試用期限 | 試用期工資 | 正式期工資 | |||||||||||||||||||||||||
員工確認 | 本人對入職登記表的上面登記的全部內容皆已知曉並保證我所提供以及填寫的資料均屬實。 員工簽名: 日期: |
新員工入職須知
一、試用期及試用期間相關待遇
1、新入職員工,公司將對其進行7天的試用觀察期,如在7天試用觀察期內新員工自動離職或被公司辭退,此期間無任何工資發放。
2、新入職員工有為期2個月的試用期,試用期工資為正式工資的80%,試用期不享受公司任何福利待遇。
3、在試用期期間,新入職員工其所在部門主管和人力資源部認為此員工的各方面能力達不到公司要求,公司有權單方解除勞務關係。
4、在試用期期間,公司有權根據新員工在試用期期間的工作表現及試用期滿後的考評結果調整和變化此員工的工資水平,同時,員工之間不談論工資待遇。
二、有職稱員工新入職須知
新入職有職稱員工禁止將自己的職稱證外借,員工在職期間公司有權無償使用其職稱證辦理合法的相關事宜,員工有義務配合公司,如有不配合的情況發生,公司將酌情對其做出處罰。
三、員工離職須注意事項
公司員工如需離職,必須提前一個月通知公司相關負責人,在工作交接清楚,領導簽字同意後方可離職,如擅自離職,扣發所有工資。
四、員工考勤管理
1、公司實行指紋機打卡制度,員工上、下班均需按規定按指紋打卡簽到、簽退,凡月底考勤機上未能反映出上下班時間的,一律按缺勤處理。新入職員工入職三天後,到相關人員處錄入指紋。
2、工作時間: 上午:8:3012:00 下午:14:0017:30
注:12:0112:59為中午下班打指紋時間,13:0113:59為下午上班 打指紋時間。
公司執行週六、日倒班制度,所有新老員工必須執行。 工程部所有工程師。在公司工程處於淡季時,週六、日每日保證3名員工上班,公司工程處於旺季時,所有工程師六、日不休息。
其他公司紀律及規定,請參照《員工手冊》執行。
入職員工: 日期