李強員工精神心得體會
摘要：觀看李強老師關於“員工精神”的演講影片，讓我受益匪淺。在今後的工作當中，我將把從影片當中領悟到的上述道理訴諸於行動，努力為公司的發展做出自己應有的貢獻。
篇一
在李強老師的講座影片中，員工需具有十大精神：1、熱愛祖國、熱愛企業的崇高精神;2、尊老愛幼、禮儀天下的高貴精神;3、積極樂觀的工作精神;4、謙虛好學、勇攀高峰的追求精神;5、樂於奉獻、不拘小節的奉獻精神;6、以身作則、決不推讓的老闆精神;7、團結互助、互助互愛的團隊精神;8、大膽創新、積極表達的自信精神;9、承擔責任、全力以赴的執行精神;10、公心為上、企業為家的歸屬精神。
熱愛祖國，熱愛企業。“天下興亡，匹夫有責”。自古以來，愛國便是每一位中華兒女心中共有的高尚情結。企業是國家機構中的一項重要的組成部分，熱愛我們自己的企業，也是一種熱愛祖國的表現。
尊老愛幼，禮儀天下。對於每個家庭而言，尊老愛幼的良好氛圍是使家庭和睦、繁榮的前提。對於企業來說，尊老愛幼的良好風氣也是良好的企業文化中不可缺少的部分。禮儀文化是企業發展的助推劑。講究文明的禮儀，則企業可安。禮儀天下，則天下可安。
積極樂觀。積極樂觀，是一種美好的心態。對於個人而言，心底時刻充滿陽光、充滿熱情，你的生命會更精彩。對於企業來說，能擁有或培養出一批心態積極樂觀、工作積極主動的員工，是一件難能可貴的事情，因為這樣的員工是推動企業發展的強大動力。努力成為積極樂觀的員工，工作將不再是一種任務和負擔。
謙虛好學，勇攀高峰。謙虛好學，是所有成功人士都具備的一種良好的習慣。“三人行，則必有我師焉”。很多時候，最好的榜樣就在我們的身邊。工作中，困難總會如影隨行，遇到困難時，我們無需抱怨而要把身態放低，謙虛的向別人學習解決問題的方法，勇攀高峰，從而在企業或社會的舞臺上實現自己的人生價值。
樂於奉獻，不拘小節。很多時候，我們會抱怨自己的待遇太低、薪酬太少，卻忘了考慮我們究竟為企業的發展付出和奉獻了多少。付出和回報就像是一架天平的兩端，雖然天平有時會失衡，可多數時候它肯定是平衡的。因此，工作中不拘小節，先盡心盡力地奉獻而後再談回報應成為我們的共識。
以身作則，決不推讓。每個人都應該承擔責任，因為責任永遠都推卸不掉。一個企業就好比是一架機器，企業裡的每位員工都各自發揮著自己作為一個零件或是一顆螺絲釘的作用。以身作則、決不推讓的員工精神是使企業這架“機器”能夠正常運轉的重要保障。
團結互助，互助互愛。團結互助、互助互愛是一種良好的團隊精神。團隊精神是構成優秀的企業文化的核心。孤軍奮戰只會自取滅亡，廣大員工只有團結起來，心往一處想、力往一處使才能譜寫企業發展的輝煌的`篇章。
大膽創新，積極表達。創新是一隻有力的“大手”，能推動企業不斷地走向卓越。每個人都要練習積極表達自我的能力，因為如果你不說，根本沒人知道你究竟會些什麼。學會大膽創新，學會積極表達，你就學會了成長。
承擔責任，全力以赴。人生天地間，要學會敢於擔當，即學會敢於承擔責任，這是每一個成熟的男、女所必須具備的一項品質。身為職場中人，我們每個人都有屬於自己應該承擔的或大或小的責任。不僅如此，面對工作中的大、小事情，我們都要全力以赴地去將它們做好。“謀事在天，成事在人”，對待工作，如果我們已經盡了力，仍不能收到預期的效果，那也無妨，只需做到問心無愧即可。
公心為上，企業為家。我們之所以畏懼漂泊的生活，就是因為我們渴望一種內心的歸屬感。家庭通常被人譽為生活的“避風港”，就是因其能給我們的心靈帶來一種歸屬感。以公心為上，像熱愛自己的家庭一樣熱愛我們正在為之服務的企業，我們的心靈便找到了安適的“家”。倘能如此，工作是快樂的，生活也是。
觀看李強老師關於“員工精神”的演講影片，讓我受益匪淺。在今後的工作當中，我將把從影片當中領悟到的上述道理訴諸於行動，努力為公司的發展做出自己應有的貢獻。
篇二
《員工精神》一書是每個員工又一必讀之作，它闡述了做一個優秀員工必備的職業道德準則——敬業、責任、進取、合作、忠誠、創新、高效、服從，具備這些精神的員工才是一名優秀員工，
李強員工精神讀後感。
工作是人類的天職，對待工作的態度是一個道德問題。我們選擇了什麼職業，就要把工作的地方當成自己的家，把工作當成自己的事，認真負責，認真做事，一絲不苟，有始有終。
責任是員工的立業之本，是組織最需要的一種精神品質，不管我們做什麼工作必須要有責任感，對工作負責就是對企業負責、對自己負責，才能感受到自身價值;有責任心，才會喜歡自己的工作，不管遇到什麼困難，都會想盡辦法去克服，不找任何藉口，把工作做好做出色。
忠誠是人類最寶貴的美德之一，因為忠誠才能盡心盡力，盡職盡責，敢於承擔一切，任何時候忠誠永遠是我們企業生存和發展的精神支柱，是企業的生存之本。我們做一個忠誠的員工，必須要盡職盡責，熱愛本職工作，有強烈的責任感，不做任何與履行職責相反的事，不做有損企業形象和信譽的事，為企業出謀劃策，與企業血肉相融。時時刻刻把集體的榮譽放到第一位，戒除私心，不要把企業的物品化為己有，做一個有著強烈的事業心、一心為公司謀取更高的效益，公私分明的員工。
要想謀取高效益，要比別人多下功夫，少說多做，要有吃苦耐勞、勤付出的精神;要勤觀察、勤思考，提前做好計劃，不拖拉，讓有限的時間發揮更大的效能。
我們要發揚老一輩的團隊合作精神。不要看不起別人，有道是：孤木不成林。人無完人，都會有優點和缺點，要經常看到別人的長處，補自己的不足，與同事相互依存，同舟共濟，互敬互重，禮貌謙遜，彼此寬容，尊重個性差異，彼此間要相互信任，待人真誠，相互幫助互相關懷，大家彼此共同提高，成就共享，責任共擔。
服從是我們每個員工不論做什麼工作都要必備的一種美德，沒有服從意識，就不能很好地執行領導交給的任務，再好的創意也沒有價值，企業就不可能有效益。
一個團結協作，富有戰鬥力和進取心的團隊，必定是一個有紀律的團隊，我們要做一個積極主動，忠誠敬業，具有強烈紀律觀念的員工，使我們企業更加輝煌!
李老師的講座以幽默風趣的語言和滔滔不絕的口才吸引著每一位，一天中沒有一個人感到累，沒有感到腰痠背痛，反而激情高漲，津津有味的看著聽著記著!
李老師講一個人的心在哪裡，你的收穫就在哪裡，這是一個永恆不變的道理，你只有感興趣了，你才會去學，你去學了才會去鑽研，去鑽研了才會有成果，才會成為與眾不同的人!我們不能只說不做，更重要的是落實在行動上!一個人沒有好的口才想去表達一句話卻很複雜的說出來，是因為不知道用哪句表達，因為大腦沒有足夠的詞彙，沒有更大的儲存，所以我們要多看書，以開闊我們的視野，可以站在個各角度思考問題，解決問題!
李老師講企業員工從優秀到卓越的十大法則：
高貴：尊老愛幼，文明禮儀。(中華五千年的歷史華夏文明，中華美德!)
進取;積極熱情主動樂觀。(我們要用樂觀積極的心態!要先處理心情後處理事情!)
追求：謙虛好學，永攀高峰。(我們要有目標，才會去幹，如果不會就去學，這樣才能完善自己更進一步!)
奉獻：樂於奉獻，不拘小節。(做人不能斤斤計較，吃虧不是痴人，有舍才有得!)
榜樣：以身作則，決不推讓。(以身作則無令則從，有責任決不推讓，要勇於承擔責任!)
協作：團結互助，互助互愛。(一個人奮鬥的時代已過去，人是一瞥一捺支撐，沒有了任何一樣還算是人嗎?)
自信：大膽創新，積極表達。(有思想不敢於表達是永遠不會成功，思路決定出路!)
執行：承擔責任，全力以赴。(自己犯了錯，我們能彌補就一定要去彌補，全力以赴!
歸屬：公心為上，企業為家。
節約：成本控制注重細節。(每天節約一點，積少成多，就可以節約很多成本，更重要的是要注意細節!)
十大法則是我自己膚淺的瞭解，純屬個人意見!
什麼叫能力?展現在外面，創造了結果叫能力!在企業，我們要把自己的特長展現出來，並要鑽研學習，學到精，能夠貧自己的思路創造出更好的!既然不能改變風的方向，就改變帆的方向。當我們不能創造環境的時候，就要選擇環境。自己既然選擇了這個企業，就說明這個企業好，因為你是最好的，如果不好你就不會選擇這裡，我們在一個企業，不要去埋怨這個企業，拿著工資還說這不好，自己的心裡過得去嗎?既然開心不開心都要工作，就要開開心心的工作，告訴自己是最棒的，最好的，要有自信!
有的時候一件沒有意義的事情，不要去爭執，我們往往贏得的是一個道理，而輸掉的是感情!退一步海闊天空，忍一忍心平氣和!我們在為一件事情爭執不休的時候，讓一讓他(她)又何妨，要學會先處理心情，再處理事情，我們在生活中往往是先處理事情，再處理心情，等處理好後想想為一件小事何必這樣!這就是青年人容易衝動!
李老師講的有很多，這是我自己膚淺的理解，我推薦大家去看看這個講座(員工精神)，祝我們每一個人都能成為卓越的員工!