2015年新進員工培訓心得體會範文
今天上午，在公司領導的安排下，我們英德海螺全體新進員工在辦公樓三樓會議室匯聚一堂，學習了中國惠普總裁孫振耀先生談工作與生活的相關內容，座談會上，有公司領導幹部的講話，也有新進人員的發言，會議氣氛非常活躍，由於時間有限，我沒有舉手發言，但是，我想要說的話太多太多……
透過對中國惠普前總裁孫振耀談工作與生活的學習，無論是在工作中、生活上、還是做人方面，都使我收穫匪淺，下面，就我個人作為一名新進員工，簡單地談一下自進公司近兩個月以來的一些認識與感想。
6月15日，我離開了學校，離開了那種無憂無慮、簡單而快樂的生活，來到了英德海螺公司，突然來到這樣一個與學校生活有著天壤之別的陌生環境，真的有點不習慣，特別是公司的性質，生產經營的需要，公司的地理位置較為偏僻，有時候讓人感覺很不方便，那時，我甚至懷疑，我到底能不能適應這裡的環境，能不能在這裡長期的生活下去?但是，經過這將近兩個多月的生活與學習，已經完全打消了我的顧慮，這兩個月來，我認識了許多，感受了許多，更學會了許多，最重要的是，我對公司有了新的瞭解和看法，同時對自己有了新的認識和定位。這兩個月中，透過我的觀察，我瞭解到海螺集團是一個管理制度統一、健全、嚴格、規範的集團，給我們應屆畢業生提供了良好的學習機會與廣闊的發展平臺，也為我們的生活和成長創造了條件，我們應該好好珍惜，學習和把握這一機會。在培訓過程中，透過對現場的參觀和學習，我看到了真正的海螺，也親身體驗到了海螺集團領導幹部、員工之間那種團結、創新、敬業、奉獻的海螺精神，我為之震撼，被其感染，他們是我們的學習榜樣，環境的艱苦是客觀的，最主要的還是要看個人，只要努力，沒有什麼事情不可能。
剛來的時候，心裡很浮躁，沉不下心來，也有點迷茫，不知道該怎樣來適應這裡的環境，怎樣讓自己過得開心，透過兩個月的學習、生活，讓我明白了許多，對自己有新的認識與定位，讓我覺得現在的每一天都是在完善自己，作為一名剛走出校園，走向社會的人，特別是你選擇了做一名海螺人，首先，一定要實現角色的轉變，即從一名學生到一名社會人的轉變，要積極的調整心態，以良好的心態來面對現在的工作、生活，腳踏實地，認真的做好每一件事。
其次，要加強學習，孫振耀先生說的好：“當所有人實力都一般時，只要努力一點，就能讓人脫穎而出。”是的，我們在學校學了一些理論知識，但畢竟實踐得少，到工作中能用到的也只有很少的一部分，所以要不斷加強學習，只有不斷努力，不斷學習，付出的總會有回報，最終便能摘得傑出的成果。
最後，要學會生活，工作只是生活的一部分，每天週而復始的工作，難免會讓人覺得生活的乏味，所以，作為一名新進人員，我們應該要熱愛生活，並學會生活，每天笑臉多一點，心情好一點，工作效率自然也就提高了，生活的質量也會提高很多。總之，面對新的環境，新的自我，我選擇換個起點，從容而開懷的面對未來未知的工作與生活。
感受
餐廳 李成剛
說實話，我剛來上班前幾天，我也覺得很辛苦，不想做了，可是我漸漸地適應了以後，把工作心態調好，現在覺得這份工作一點也不苦，甚至喜歡了這份工作。
培訓心得
大堂 李雲果
短暫的培訓已經結束了，經過這短短几天的培訓，讓我學到了不少東西。還記得第一天培訓的時候，各位領導為我們深入地講解了進入泰和前讓我們簽下的承諾書，讓我們認識了要正確地樹立我們的世界觀、人生觀和價值觀。不管我們身在哪個崗位，都要熱愛我們的工作。身為服務行業中的一員，我們的服務意識要有所提高，要始終把“顧客至上，服務第一”作為我們的服務宗旨。身為這大家庭中的一員，我們要團結、友愛和互助，對於不同程度的批評，我們要虛心接受，傾聽不同程度的意見，有助於我們更好的把我們的工作做好。不管我們身在什麼崗位，我們都要認真的學習我們所處的崗位所需要掌握的知識和技能，儘快的掌握好我們所處的崗位所需要的知識，那樣我們就可以很快的融入工作。學好知識有助於提高我們的工作效率，掌握更多的知識，可以讓我們更好的開展我們的工作。認真做人，虛心處世，注意我們個人的素質修養，努力做一個受人尊敬和歡迎的人。
第二天，我們學習了《泰和人之歌》，激昂的旋律，十分的振奮人心，簡單的歌詞，卻透著深刻的道理。大家來自四面八方，因為泰和，大家聚在一起，身在其中，就像家人一樣。歌中還教授我們學習做工前，我們首先要學會做人。為人處世這一詞，也正是教授我們要先會為人，才能處世。
接下來的.幾天，我們還學習了服務意識，服務品質，工作理念以及如何交友。做為一名服務人員，我們需要提高我們的服務意識，只有意識提高了，我們的服務品質才能更好，這樣才能更好的服務客人，客人滿意了，酒店的信譽就好，酒店信譽好了才能招致更多的客人，客源增多，酒店才能持續經營。
正所謂做一行，愛一行，精一行。無論我們做什麼，一旦我們做了，就要努力把自己的工作做好。身處酒店這一環境，是個人流廣的地方，形形色色的人，來來往往，這有助於鍛鍊我們的社交能力。現在的我們還正處於學習的階段，積累越多的經驗，掌握越多的知識和技能，對於我們今後的生活，只有百利而無一害。
培訓期間，郭總還把他寫的《吃苦在前，享受在後》與我們分享。苦這一詞，在不同的人看來，會有不同的感受。有人會認為自己所做的工作苦，於是就會整天埋怨，叫苦連天，總認為自己辛苦，於是對自己的工作總是抱著消極的態度，到最後就變得身心疲憊;如果能以積極地心態來看待的話，就能夠讓自己在苦中作樂，再辛苦也不會覺得苦。其實在工作當中，總會有感到疲憊，睏乏，倦怠的時候，可一旦堅持著挺過了，過後再回想的時候，就會覺得不過如此，而自己並非不能邁過這一道坎，或許到時候還會慶幸，自己當初的堅持。先苦後甜，先因後果，這是必然的自然規律。不要因為多做一點事就怨天怨地，要把它當做是在磨練自己，這是自己人生的經歷，工作的經驗。吃苦並不是壞事，這可以磨練我們的意志、毅力和耐性，只要我們擺正心態，做起事來就不會覺得辛苦。現在經歷得越多，跨的坎越深，今後的坎只會越來越淺，日子只會越來越來好!
我的培訓感受
餐廳 王群全
我在這短短的四天的培訓，我學了許多的知識，領悟了很多道理，而一首《感恩的心》的手語舞蹈，更讓我學會了感恩，感謝酒店為我們組織了這次培訓，沒有高瞻遠矚的領導就沒有我們這次學習機會，說真的，在沒有培訓之前，我正處於迷茫之中不知道怎麼著手開展工作，透過四天的培訓，我學到了很多新的知識，懂得了許多做人的道理，也改變了原來的一些觀念，使我找到了新的起跑點。
如果犯錯，不可逃避，應正確對待，我們要懂得為自己所做的事情不可消極對待，“人人為我，我為人人”想想我們每天為別人服務，同時也得到別人的服務，所以我們服務於人時要換位思考。
培訓的第三天，郭總，也所教我吃苦在前，享受在後，求知者學習不叫苦，就是我不管做什麼事都要把它放到學習當中，所以就不苦。鑽研者動腦不是煩，就是有了壓力才有動力，只要我們動了就不是煩，我要學習，我要學會不怕苦，為了明天，為了未來，為了實現我自身價值，所以不管有多苦，都要去面對，都要應付。
培訓的第四天，郭總、周總、總監等等領導，組織我們全體新員工去泰和金山歌舞廳進行了一次有趣的唱歌活動，同事們在一起玩得很開心，透過這次歌舞廳的活動讓我和同事們之間多了一次相互瞭解的機會，體會到團隊協作能力的重要性，可以讓我感受到有一種大家庭生活的感覺，希望我們全體同仁能夠珍惜大家一起工作的機會，以前在工作中我也很努力，但我卻始終感受不到它真正的含義，更體會不到服務給我帶來多少快樂，經過幾位領導的精彩授課，無不感染著我們當時在座的每一位，讓我受益匪淺!最能激起我們活力的是培訓課間唱的泰和人之歌，它把我帶回了校園時代，這樣的培訓與授課方式，它不僅僅是一次培訓，更多的是一種分享，一種學習所帶來的快樂，我知道這次培訓快樂而又短暫，這將是我一生中一筆寶貴的財富!我為自己能有這樣的愉快經歷而榮幸!我感謝酒店給我這樣的一次學習機會