春節安保工作方案
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春節安保工作方案
通 知
現將公司2015年春節放假有關事宜通知如下：
一、 放假時間：
2月14號—3月1號，共16天;3月2號(即農曆十二)正式開工上班。
二、放假期間公司飯堂不開餐，沒回去過年的人員公司給予每人每天20元的生活補助，除夕、初一、初二，三天各40元(注：生活補助年後發放，未回家過年的人員須在2月16日、2月20日、2月24日中午來公司簽到一次，到時以此作為發放生活補助的依據)。
三、委任王紅兵為春節放假期間公司留廠值班管理人員，負責全廠財物、人員安全及處理臨時性事務。 電話：15024095xxx
四、公司財物嚴禁出廠，私人物品出廠須留廠管理負責人籤放行條，方可執行。
核准： 公司人事行政部
2016年1月11日
預祝：大家旅途平安、闔家幸福!
春節安保工作方案二
根據劉總在2015年2月7日公司安全管理會議上的指示要求，針對公司年假前和年假期間各車間衛生整理清潔和安全管理的有關工作要求安排如下：
1：嚴格落實和執行20xx年2月7日人事行政部擬定，由劉總親自簽發的《安全管理通告》(各車間有確認簽收過)，各車間管理人員要確確實實的落實到日常的每一項工作中，確保無任何工傷、火險等所有安全事故發生;
2：公司放年假前各車間必須嚴格按“5S”的管理要求將本部門進行一次徹底的整理清潔。特別是對物料整理、衛生的打掃、車間各角落屋頂的清理;
3：做好各車間年假前的安全檢查，重點是電源線路、水源開關、電腦裝置、危化品的清理(車間所有危化品必須全部退回倉庫統一管理)、所有生產裝置的保養維護、門窗的關閉，在放年假前所有生產任務完成的同時各車間必須將以上所有工作完成並上報人事行政部檢查驗收;
4：以各種形式來教育和引導各車間所屬員工做好和重視安全管理工作。特別是留廠員工在年假期間必須服從留廠負責人的管理，嚴格遵守公司的各項管理規定及外出遊玩時的自身安全管理;叮囑返鄉員工做好返鄉途中的自身安全防範，確保所有返鄉員工平安、順利。
以上工作及要求在放年假前所有生產任務完成的同時必須將以上所有工作完成。
人事行政部
20xx年1月11 日
春節安保工作方案三
根據公司關於做好春節期間安全保衛工作的指示要求，結合我廠的實際情況，特制定2015年春節期間的安保工作計劃如下：
一、認真做好防火工作。
1、認真落實做好燃放煙花爆竹的相關規定，嚴禁以任何理由攜帶任何煙花爆竹和其它易燃物進入工廠的工作區域，如有違反，嚴肅處理。非相關工作人員嚴禁進入廠區逗留。
2、嚴格執行廠區內禁菸、動火制度和其它防火規定，各班組必須及時清理車間物品保持通道暢通，廢材、油漆、膠水等易燃物必須清理乾淨，放假期間車間嚴禁存放，並隨時自查隱患，切實做好防火工作。
3、電工班和各車間主管，在春節前進行一次全面的隱患排查，並在此期間加強對各項用電裝置的安全監督和檢查，發現問題及時處理。
4、加強對安全重點部位(庫房、成品、半成品區)、留廠人員的管理，及時消除發現的'安全隱患和不穩定的因素。
二、加強安全防範
1、加強留廠員工的法制教育，杜絕打架、鬥毆、酒後滋事、賭博等違章違法行為。做好各辦公室、生產車間的安全管理，防止發生丟失、盜竊案件;員工要加強和提高自我安全防範和保護意識。
2、倉庫、生產車間、配電房、食堂廚房及宿舍，節前要細查安全防範漏洞，做好防盜、防火、防破壞等防範工作。
3、保安隊加強對倉庫、生產車間、配電房、食堂廚房及宿舍的日常巡查，確保不放過任何安全隱患。
4、保安部值班人員要提高警惕，加強對公司區域的巡查，發現異常，立即向值班室和護廠責任人員報告。
三、工作要求
1、留守負責人的手機要做到24小時開機，確保通訊聯絡暢通，遇有緊急、重要事情或重大突發事件，要及時報告，妥善處理。
2、保安隊認真做好來訪登記;每天須對宿舍及工廠進行巡查並作登記;對進出工廠的所有物品必須嚴格檢查，嚴禁公司任何物品出廠，私人物品出廠須值班負責人籤放行條;做好水池的灌溉，2天1次;負責全廠財物及留廠人員的安全與保衛;負責檢查留廠人員宿舍用水用電用氣等的安全與節約。
3、清潔工除正月初一、二、三放假休息外，其它時間正常上班，主要是確保宿舍及公共區域的衛生清理和維護,確保公司年假期間廠區乾淨、整潔。
4、返鄉員工加強自我保護意識，注意乘車、防偷、防搶等安全防範。
5、公司所屬各崗位的員工，要認真履行好本崗位的職責，使本崗位的工作不發生任何安全問題，在確保春節期間安全的同時為做好2015年全年的安全工作奠定一個好的基礎。
6、春節期間發生各類安全事故，公司將嚴格按照公司獎懲制度和有關規定進行嚴格處理。
7、留廠值班管理由王紅兵具體負責。主要工作是春節放假期間公司留廠值班人員管理，負責全廠財物、人員安全及處理臨時性事務。外聯由本地廠長黃灼榮負責。聯絡方式：
王紅兵：15024095xxx
劉海峰：13556783xxx
黃灼榮：13925788xxx
保安隊長：13686691xxx
人事行政部
20xx年xx月xx日