恆大地產面試
以下是聘才網整理評房企欄目裡的恆大地產面試寶典|面試攻略以及恆大地產的面試經驗，
希望對想入職恆大地產集團的學生或者地產人能夠有所幫助。
@多斯桑托斯：面試銷售
面試時間： 2011年08月11日
面試詳情：
首先是到前臺填寫求職表格，之後就是將表格交予HR，然後她會拿著表格帶你去見銷售主管，主管具體介紹主要公司主營方向外加詳細詢問面試者的資訊，一般主管這一關不太容易過，因為他會出一些難題來考考你。最重要的還是看你的語言能力和銷售能力。所以主管那一關是關鍵，最後的成敗就在於此了。
面試問題：
如何將銷售的壓力轉化為動力?有什麼興趣、志向、工作經驗?選擇銷售工作的原因?如何緩解自己的工作壓力?
@其實都沒有什麼的：面試：裝修工程師
面試時間： 2012年06月20日
面試詳情：
去濟南恆大面試裝修工程師，因為本人從外地來所以準備不很充分，但到了恆大一看陣勢反而也不是很緊張，到我之後，一個30多歲的面試官應該是管工程的，問了一些專業方面的問題，回答的還不錯，然後問了些遇到什麼什麼情況怎麼解決也回答還可以，最後就問了我覺得是管現場技術好還是作為現場人員和其他各部門以及施工單位溝通好，我說我畢業不久技術不行還是溝通，他笑著說我也這麼覺得。最後問我能不能不用出差就完了。 漫長的等待，我那時又回到寧波，然後HR通知我複試筆試，就又殺回濟南，筆試是一些工程技術的問題土建方面的居多，我就按現場經驗答了一通，本以為沒機會了。半個月後又通知我終面，我說可能回不去，然後人性化的公司說可以影片面試，然後一個年紀蠻大的給我影片面試，問了些專業性的問題，我回答的還可以，但他從頭至尾連頭都沒抬看我一眼，我就知道肯定完了。然後就杳無音信。最後在百度上查的那次恆大招聘根本就沒招人，從此對恆大就失去信心。
面試問題：
如果你管理的現場和你的直屬領導方式上有衝突，你會怎麼選擇? 主要是之前的工作經歷，負責的工作內容。自己的求職意向。
@pudapuda：面試業務助理
面試時間： 2012年010月15日
面試詳情：這是我第一次寫面經，因為看到論壇上各種恆大的帖子真是五花八門，偏激的思想也蠻多，所以出來說說自己的經歷和見解吧，童鞋拍磚請輕點哇，呵呵~~
應該說10月初我投的它家網申吧，因為我發現竟然還有公司包去面試的路費和食宿，頓時覺得它是個有錢的主子，所以灰常激動的喊舍友也趕緊投簡歷。嘿嘿，待遇是個很大的吸引。
過了沒多久有恆大的人打電話來說希望我可以當它們在本地區的學生助理，我也答應了，因為覺得還蠻有緣。所以下屆的學弟學妹們做網申要儘早哦，有些機會是給有準備的`人的，現場投簡歷的話是省事，但是你也就少了個不錯的機會。簡歷部分，能選到我應該是我做過學生會和社團幹部，身高還行當過禮儀小姐吧。
學生助理的工作大概就是前期貼海報、發宣傳冊、宣講會現場的各種工作，聽起來不怎樣，但是實際幹起來很瑣碎，有點小累倒是，而且學生助理是義務的，沒有任何報酬。所以看到之前論壇上有同學說學生助理不認真什麼的，我想說句公道話，畢竟大家都是學生，都在找工作階段，難免在比如組織大家統一購票OR收大家資料上會與學生助理自身的筆試面試有時間衝突，所以互相諒解，學生助理乾的活比你們看到的多蠻多就是了。不過有個好處，就是當地的初試大部分都會給過(不排除特別挫的學生助理啊。。。。我們幾個倒是都過了)。只是初面刷的人不多，所以不是多麼大的便宜;複試就必須實打實的，人家面試官那麼多人哪都知道你是你們那個地區的學生助理啊=V=而且交代我們工作的是剛入職的員工，不是面試的領導，你為他們恆大做多少宣傳工作人家是不知道滴啊~~~~
面試問題：
有過什麼工作經驗，你為什麼會選擇恆大，吸引你的地方是什麼?