什麼是lgd面試
LGD是無領導小組討論的意思，把字母拆開一個個是leaderless Group Discussion
無領導小組討論：一般給面試組一個開放性的議題(case)，開放性合作討論.讓面試者自由發揮，在小組討論合作中，表現自己的能力，素質，領導才能，以及侵略性。
LGD是根據心理學群體原則模型轉變而來，面試議題沒有標準答案，主要看的是小組面試中個人的發揮，個性的展露而已。建議準備這類面試，加強英語能力，側中演講，和關鍵點的破析能力，增加邏輯思維能力!不需要標準答案，但要展現你的邏輯性。
另外口齒清楚，瞭解團隊合作，和如何做領導者(而不要讓人討厭)。
一、荒島逃生
私人飛機墜落在荒島上，只有6人存活。這時逃生工具只有一個只能容納一人的橡皮氣球吊籃，沒有水和食物。
角色分配：
1. 孕婦：懷胎八月
2. 發明家：正在研究新能源(可再生、無汙染)汽車
3. 醫學家：經年研究愛滋病的治療方案，已取得突破性進展
4. 宇航員：即將遠征火星，尋找適合人類居住的新星球
5. 生態學家：負責熱帶雨林搶救工作組
6. 流浪漢
二、海上救援
現在發生海難，一遊艇上有八名遊客等待救援，但是現在直升飛機每次只能夠救一個人。遊艇已壞，不停漏水。寒冷的'冬天，刺骨的海水。遊客情況：
1.將軍，男，69歲，身經百戰;
2.外科醫生，女，41歲，醫術高明，醫德高尚;
3.大學生，男，19歲，家境貧寒，參加國際奧數獲獎;
4.大學教授，50歲，正主持一個科學領域的專案研究;
5.運動員，女，23歲，奧運金牌獲得者;
6.經理人，35歲，擅長管理，曾將一大型企業扭虧為盈;
7.小學校長，53歲，男，勞動模範，五一獎章獲得者;
8.中學教師，女，47歲，桃李滿天下，教學經驗豐富。
請將這八名遊客按照營救的先後順序排序。