產品經理 面試 算分
5月20日在98上看到這個招聘訊息，發現19號截止了，就抱著試試的心態投了。沒想到事隔一個多月居然接到了面試通知，沒有筆試。
(一面)
一面是電話面，當時在實驗室突然接到電話，說是要面試，我還傻乎乎的一直問什麼時候，最後才發現原來這就是面試的開始。不過面試官很nice，就問我為什麼投這個職位，我就說自己比較感興趣，作為買家用淘寶比較多，同時又算是一個淘寶賣家(雖然是開著玩的，沒花很多精力)。於是他就開始問我的店鋪吧，信用等級，還有遇到的問題是什麼，然後我就說是流量。
接著就轉到了搜尋的話題(這時候才意識到這個職位應該是做搜尋產品的)，問我有沒有用過相關的資料統計軟體，我就說量子恆道。於是就問如何運用這個軟體來設定自己的關鍵詞(其實我沒用去實踐過，不過我還是看過淘寶熱搜關鍵詞，店鋪關鍵詞這些，偶爾也會改改，但是好像變化也不大……)，所以我就隨便扯了一下，不知道他聽了怎麼想。
然後因為我做資料探勘的，他可能對資料分析能力比較感興趣吧，就問了我一個數據挖掘方面的專案，問得比較細，其實我做的這個專案比較簡單，但是後來想想再簡單也是自己做的專案，老實說就好了，扯一些有的沒的，感覺好像自己編的一樣。
有問到對搜尋產品功能的理解，我說了一點，就是搜尋排名最佳化。後來問他了，還補充了一點說是類目導航(這個我應該想到的，沒辦法，面試的經驗太少，總是想急匆匆得回答問題，沒辦法仔細思考)。
最後就說他這邊沒什麼問題，會和HR這些溝通一下，二面還是電話面試，等等。
(二面)
二面是產品部的另一個人，給我打電話叫我過去，我還一下沒反應過來，今天去面試的時候才知道他看我學校這麼近，就當面約談了。當時因為要開會，所以就另外約了時間。
大夏天的走過去真熱，還好離學校很近。到了淘寶那邊，在樓下登記後就上去了。
面試官看起來很隨和，心裡頓時不那麼怕怕了。氣場感覺起來應該是公司的老人了，不威嚴但是讓人很尊敬那種。就在過道那邊找了個地方談。
他拿了一份我的簡歷，先是自我介紹(每次都好頭疼啊，不知道怎麼介紹自己，從哪裡介紹，看來我真的不適合做推銷，真的還是很需要鍛鍊啊)。他聽說我大四開始對這個職位感興趣，就很關心我這一年多學習了什麼。我就說我看過蘇傑的《人人都是產品經理》，關注了他的.部落格，平時會對新產品比較感興趣，會去下載玩玩啊，有時候能提出一些自己的想法。然後他就問我手機上都有哪些軟體啊，我就說導購的比較多，想讓我點評一款(我突然腦子一片空白，面試時我的正常反應好像就是這樣。。。)。我就開始胡扯，說一些新品沒看到很喜歡的，云云。又問我經常用的是哪些。淘寶、折800等等你們懂的。還問我有沒有其他的，正想說遊戲他就問了，我就會植物大戰殭屍、神廟逃亡和保衛蘿蔔這種沒太多技術含量的了，唉。問我神廟逃亡什麼吸引我，我還真沒想過，每次都是想著要刷記錄，是不是好幼稚啊。。。。
後來有問到淘寶搜尋怎麼去幫助800w賣家都成長起來。刷信譽這個問題怎麼看，怎麼管，怎麼把這張黑網找出來。
最後讓我問些問題，還問我知不知道他對我這次面試的一些看法，給了好多建議(雖然從建議中感覺自己應該過不了了)。講了好久，可能有半個小時，不像個面試官，反而像個熱心的學長，當時就很感動。這裡總結一下，也敦促自己好好學習吧。
1.熱情，這個職位我確實比較有熱情，他也說感受到了。不過熱情嘛，在公司看來應該還是沒有能力重要的。
2.對產品經理不是很瞭解，雖然我能說出一些產品經理需要具備的能力，對市場的洞察、資料分析、組織協調、善於從使用者角度發現問題等等，但是我沒有產品經理的思維。看《人人都是產品經理》的時候對蘇傑的話還有些將信將疑，但是從這個面試官的講話可以看出，確實有很強的職業性的思維。產品無處不在，所以自己平時應該對身邊的事務多留心多提些自己的想法，甚至可以和朋友一起實踐一下。
3.思維，類似於2，推銷自己的能力也很差。他舉了個例子，就說一個文科女生能從打點滴這個問題想到裝一個感測器來解決問題，就證明她有這樣的思維。其實作為一個工科生，這樣的例子我有很多，但是我就想不到來說。他說他問我很多問題，其實都不是想得到答案，只是想知道我的思維方式和大致思路，而我總是想急匆匆地給一個答案，把握細節而忽略宏觀。以後要多多注意宏觀上把握，層層剖析。
4.面試經驗不足，自信心不夠，我自己都覺得專案經驗說的很水，好像自己沒做過一樣(可是我明明做了的……)。事後想想真的後悔，當時為嘛不把專案經驗和職位要求聯絡在一起說的，而且確實還是有不少可以聯絡的地方的，後來還是面試官給我指出的，當時就覺得自己特別腦殘。
總的來說，沒有做好足夠的準備，說的有點亂。別人問什麼答什麼，還怕自己說多了語無倫次。應該好好把自己的經歷梳理一下，簡歷和自我介紹什麼的，就是對自己的包裝，還是要認真搞一搞。差不多第一次正式的求職面試吧，好好吸取教訓。順便，感覺淘寶的工作環境還不錯，氛圍也還算輕鬆愉悅。