用人單位少報社保繳費基數怎麼辦？
【導語】：為了少繳社會養老保險費，少數用人單位不根據要求適時調整職工平均工資的增長情況，不如實申報工資總額，或者不如實申報職工總人數，不按規定為職工參保，這種現象為漏報參保、少報繳費基數。
少申報社保繳費基數 用人單位要補繳
萬州社保部門開展社保參保單位稽核，1至6月共稽核參保單位12戶15245人
為了少繳社會養老保險費，少數用人單位不根據要求適時調整職工平均工資的增長情況，不如實申報工資總額，或者不如實申報職工總人數，不按規定為職工參保，這種現象為漏報參保、少報繳費基數。昨日記者從萬州區社保局獲悉，今年萬州透過開展審計稽核，對漏報參保、少報繳費基數等行為進行了規範，1至 6月，共稽核參保單位12戶、15245人，離退休人員55人，並按政策規定，對應補繳39.8萬元社會保險費移交地稅徵收機關予以補徵。
據悉，根據《社會保險法》規定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的.，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
為加強社保基金管理，按照全市社保基金管理規定，萬州區社保局採取多項措施做好參保、繳費及待遇領取等各個環節的工作，確保基金安全完整。萬州區社保局相關負責人稱，這些措施包括：深入實施社會保險審計稽核，對漏報參保、少報繳費基數等行為進行了規範;嚴格社會保險內部審計監督，基本建立起了 “靠制度管理隊伍，用制度規範權力，按制度經辦業務”的規範管理長效機制;加強協議醫療機構監管，採取專項檢查、業務培訓、工作指導、明察暗訪等措施，切實加強協議醫療、康復服務機構和工傷、生育職工的就醫管理;嚴格退休申報及稽核工作。1至6月萬州1859人退休，其中正常退休1426人、病退休105 人、特殊工種等提前退休328人;持續加大待遇領取資格核查，對2011年12月仍然在享受工傷保險定期待遇人員全部進行了資格認證，共涉及155人，資格認證率100%、真實準確率100%;全面開展重複領取養老待遇清理。