養老金髮放計算
關於養老金的計算：目前，宜昌市企業退休人員養老金的計發是根據湖北省勞動和社會保障廳、湖北省財政廳鄂勞社文[2006]169號文執行的。
1、1996年1月1日以後參加工作，繳費年限累計滿15年的人員，退休、退職後其基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
①、基礎養老金=(本人退休時所在市州上年度在崗職工平均工資+本人指數化月平均繳費工資)&Pide;2×繳費年限×1%。
②、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額&Pide;計發月數(計發月數按規矩規定執行)
2、1995年12月31日以前參加工作，2006年1月1日以後退休、退職，繳費年限累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上 ，再發給過渡性養老金和調節金。
①、過渡性養老金=本人退休時所在市州上年度在崗職工平均工資×本人退休前歷年平均繳費工資指數×視同繳費年限×1.2%。
②、調節金為：2006年度退休為100元/月;2007年至2015年度退休人員逐年降低10元;2016年1月1日以後的退休人員不再發給調節金。退休時，我們用您每年的繳費工資，分別除以每年本市上年度在崗職工平均工資，計算出您每年的繳費指數，然後把您每年的繳費指數相加除以整個繳費年限，計算出平均繳費指數，平均繳費指數越高，繳費年限越長，您的養老金相應也越高。
但是養老金的計算結果是不能預測的。養老金是根據每個人的繳費年限、繳費基數，按照上述公式綜合計算的結果。因每個人的參保時間、繳費基數、工齡和繳費年限都不一樣，所以每個人計算出來的養老金水平是不一樣的。同時養老金的.計算還由於涉及到每年的“在崗職工平均工資”這項指標，每年由統計部門公佈之後才能根據此標準進行養老金計算。以後各年的在崗職工平均工資我們無法估計，所以，您想用“達到滿意的退休工資”來反推您的繳費基數是不可行的。況且，“滿意的退休工資”也是不好界定的。養老金的計算方法比較複雜，具有較強的專業性。您可以登陸宜昌勞動保障網查閱湖北省勞動和社會保障廳、湖北省財政廳聯合發的檔案：鄂勞社文[2006]169號，養老金計算辦法檔案中規定很清楚，您可以進行了解。