hr面試技巧和注意事項
1、接電話面試通知時給HR留下好印象
在接到面試通知電話的時候，HR就可以從答覆的語氣上知道此人適不適合。例如，有些人接電話很沒有精神，像是沒有睡醒，有些人接電話嘻嘻哈哈的，周邊的環境很吵鬧。在接到面試通知電話的時候，及時你身處雜亂的環境，聽不清對方說話時，也應該及時說明一下，找個安靜的地方回覆電話。
2、面試時，請針對你的`應聘職位進行著裝
在面試前，最好打電話詢問HR，在面試著裝方面有什麼要求，這樣就不怕自己的著裝讓HR不喜了。有些老闆甚至不喜歡男生頭髮有點長，認為這樣顯得不精神。
3、不要忽悠面試官，不知道的問題坦誠些，企業要的並不是什麼都會的人
有些求職者在面試時明顯地“忽悠”面試官，說自己什麼都好，其實這樣做並不聰明。經歷豐富的HR閱人無數，是會擠出你話裡的水分的，所以最好不要冒這個險。
4、要有時間觀念
在面試的時候，最忌諱的就是遲到，如果遇到堵車等意外情況，可以給面試官打個電話，大多數面試官還是會接受的。
5、多做些準備工作
在面試前最好先了解一下面試單位的文化背景或者企業資料。不然在面試的時候，連最基本的問題都回答不了，有的人甚至連自我介紹都沒有準備過。
6、忌諱說：“給我一個學習的機會。”
一個企業在招聘員工時都是付出了很大的成本，如果你在面試的時候是告訴公司你是來學習的，公司也不是慈善機構，出錢讓你來學習，你可以換句話說“我的學習能力很強”，既能表現自己的誠意也能表現自己的長處。
7、敢於說出你的期望
在面試的過程中，很多HR都會問面試者“你想找一份什麼樣的工作?你期待有一個什麼樣的工作環境?”很多人都會說“沒關係，什麼樣的都可以!”其實這樣恰恰表現了你對公司沒有期望，也不在乎自己的職業。
8、不要看輕小公司
在很多地方都有正在處於創業期的小公司，規模也僅僅只有三五個人到十幾個人，小公司也有小公司的好，公司制度相對更自由，發展空間也比較大。所以大家不要輕看小公司，能夠存活下來的小公司，都有一定的實力。
9、要學會抓住機會、學會感恩
當你還是應屆生，或者工作經驗不足時，每個到你面前的面試機會都不是那麼容易的，“就業難”這個問題在短期內改變不了，所以，有了面試機會，千萬要懂得珍惜，要學會抓住機會。 另外，要學會感恩。雖然找工作雙向選擇，但對於招了你的公司不要不會感恩，不要一不順順意就跳槽。