面試過程中 面試官問起人生中最自豪的一件事
求職面試時很多問題看似簡單，實則答題範圍太大導致求職者完全找不到切入點，這類的題目往往還是比較常見的。資深HR解釋說，因為這樣的問題可回答範圍夠大，能夠給求職者一個更好的自我發揮機會，他們也可以從中獲取更多的求職者個人資訊，確實是面試官比較鍾愛的一類問題。
今天我們一位面試官就給小編舉了一個例題，“談談人生中最自豪的一件事”這樣的問題可以說發揮餘地非常大，也是在考驗求職者的個人領導能力。不管怎樣回答，只要能自圓其說就是一個好的回答。這個問題並沒有什麼需要避諱的地方，因為每個人的價值觀都不盡相同，所感受到的驕傲和自豪當然也就因人而異。但是面試官會從一個又一個的自我講述中發現哪些人具有領導才能，哪些人只適合做一個勤勤懇懇的小職員。
另外，面試官還告訴廣大求職者，面對這類反應自我的題目，不要試圖去過度美化自己，因為即使這道題你把自己包裝的漂亮了，指不定在哪一道題就會露出破綻，與其這樣存在欺騙的進行面試，還不是自始至終都向面試官展示最真的自我，你的前途是由自己所掌握的財富來決定的，並不是一時半會兒就能夠扭轉的.。
這個問題，只是讓應聘者更自由、更充分的展示自我。
作為面試官，我們希望瞭解你最大的閃光點，而不是你的缺點、不足。
對這個問題感到很頭疼的，不妨認真想想，你二十多年的人生，有為一件事努力過嗎，有滿腔熱情去做的事情嗎，有即便前路艱險也義無反顧的事嗎?
如果沒有，你不覺得自己的人生是為別人而活，是渾渾噩噩的過日子嗎?
關於這個問題，你也無法用一個標準答案來回答。