常見人力資源面試題目
人力資源經理面試題目:
一、150—200人的企業，人力資源規劃上應突出做好那幾點?
二、員工薪酬佔企業主營業務收入多少比例合理?
三、組織構架在公司管理中的位子是什麼樣的?它體現的是什麼?
四、招聘中經常性招不到合適人員是怎麼辦?解決的途徑有那些?
五、你認為員工的.成長，是透過競爭實現還是透過績效管理實現，還是對比中實現的?
六、你是透過何種方式提任現職的?
七、你上任公司的管理體制是什麼樣的?
八、你認為合理安排人才，首先應採用什麼方法?
九、你認為本公司管理人員管理素質的差距主要表現在哪裡?
十、你認為造成公司管理人員管理素質差距的主要原因的什麼?