如何做到穩妥的職場進退
進退法則1：學會自我保護“害人之心不可有，防人之心不可無。”
不得不承認這句古話在辦公室鬥爭中還是很有實踐意義的。很多人，有著很強的學歷和技術背景，進入企業後，認為只要全心全意投入工作，平步青雲只是時間的問題。其實是大錯特錯，這類人往往不懂得保護自己，在拼命工作的同時，暴露了自己很多的弱點和問題，就是這些看似細小的問題，導致自己成為眾矢之的和背後攻擊的物件，要知道，辦公室裡不光看工作表現，還要看其他很多方面，因此往往最後業績不錯，但是自己得不到應有的認可。因此，努力工作的同時，必須懂得自我保護。孔子說過“敏於行，慎於言”。在辦公室裡，有很強的實踐意義。建議在沒有成為高層的時候，學會低調做人，用功做事。
進退法則2：學會觀察。
福爾摩斯有一句話：“你們在看，而我卻在觀察。”想要在辦公室鬥爭中，處於不敗之地，必須能夠掌握主宰你命運的人的需求，必須學會像“娛記”一樣觀察、聆聽和分析。那些掌握你命運的人可能是你的主管，你的部門經理、總監，甚至是大老闆。每天和他們一起工作交流，很多有用的資訊都擺在你的面前，這時候就需要透過對錶面現象的觀察和分析，找出對自己有利的資訊，幫助自己準確定位。因此，掌握辦公室裡的八卦新聞，在辦公室裡做一名傳播八卦新聞的.優秀“娛記”，才能處於不敗之地。
進退法則3：學會變通和圓滑的解決問題。
在辦公室裡一味追求所謂的公平和原則，往往不會有好結果，反而常常容易討人嫌。面臨“辦公室政治”的挑戰，沒有必要去追求絕對的公平和原則，而是應該找到一個變通和所有人都能接受的工作方法，有的放矢和遊刃有餘地處理和控制。升職加薪的確需要努力工作，真實才乾的確是重要因素，但是辦公室生存如果不懂得變通和適應環境，再能幹再努力也仍舊會原地踏步，難上青雲。
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