職場人生 辦公室的禁忌
我必須承認，我是一個落伍且不及格的管理者。我很討厭員工把零食帶到辦公室，稍有空隙就在哪 兒咯吱咯吱老鼠一樣地吃零食，可當我做出不允許員工上班時間吃零食的規定以後，我發現員工的情緒開始低落，他們對上班這件事開始表現出排斥情緒，我才發 現，不知道從何開始，辦公室和家的界限越來越模糊，原本很多在家裡做的事，很多人都習慣帶到辦公室來做，辦公室正在逐漸變成員工的另一個家。
順便去幾個朋友的公司看了看，這種沒有界限的現象還真不是我那裡獨特的風景。一個朋友的公司 裡幾乎每個員工的檯面上都擺滿了家人的照片，孩子的、老公的、夫妻兩人的，大大小小琳琅滿目，像是在辦照片展。另一個朋友的公司裡，員工不僅把照片擺在臺 面上，大大小小的公仔玩具也都理直氣壯地佔據著很多位置，這家公司當然與玩具無關，那些玩具純屬員工私人所有。
至於辦公室的食品，更是種類繁多。不曉得那些人在家衛生習慣如何，反正在辦公室裡沒那麼講究，隨便找個地方就可以儲存飯盒、食物，食物種類從早餐麥片、麵包，到吃剩下的醃肉、鹹菜、水果等等，隨時餓了都可以吃的'，完全不用出門尋餐館。
他們通常也不會很認真地吃東西，而是拿在手上，一邊看著電腦、報紙、報表或其他什麼，一邊憑著慣性和直覺幹掉手裡的食物，然後到洗手間去洗飯盒，再重新回到座位上。
相比在家裡完成早餐——更衛生清潔，也更方便，吃得也比較專注，更有利於健康——他們依然不約而同地選擇了把早餐帶到辦公室裡吃。
還有朋友公司的個別員工，甚至在公司裡放著不同風格的衣服、鞋子，每天穿著休閒裝來，然後根據不同的工作需要在辦公室裡換上不同風格的衣服鞋襪，檔案可能堆積如山，應該放置檔案的抽屜則變成了衣物儲存處。
假如辦公室裡還有沐浴，一些員工就乾脆在辦公室裡完成每天的沐浴，牙刷、牙膏、浴液等私人物 品，統統擺放在衛生間，任何一個人使用衛生間都可以一覽無餘。這些人的活動、習慣、感情，無一不在從家庭轉向辦公室，如果辦公室有床，哪怕是張單人行軍 床，估計他們也會選擇睡在辦公室。
外在形式會影響到人類的心理。愉悅工作是一種非常好的工作狀態，但如果這種愉悅不是由工作本身產生，而是依靠其他力量去獲取，這種方式並不能讓員工對工作產生興趣，結果很可能是：既然我們在家裡就很舒服，在辦公室裡也不必讓自己那麼辛苦。
一個整潔的辦公環境，有助於人集中注意力，同時帶給人積極向上的正向能量。當衣服、鞋子、玩 具、照片等私人物品充斥了辦公空間，這種擁擠本身就會引起心理上的壓抑，無疑會給自己製造更多的壓力，表面上看起來是在享受生活，實際上是在耗損自己的能 量，不僅降低工作效率，還會給自己帶來黴運和壞心情。
家與工作場所的界限清晰，人才比較容易做到在工作之餘放鬆心情，讓自己在家這個環境獲得充分 的休息，心理和身體都能夠有一個比較好的調整休養。因為我們的身體有記憶能力，身體裡的每一個細胞都有超強記憶力，它會記得在這個環境裡我們要做什麼樣的 事。就像床就是用來休息的，但如果你經常在床上看書，處理工作，你的身體就會出現記憶資訊混亂，當你躺在床上休息時，你的身體也無法判斷此時是讓你安靜下 來，還是要讓你繼續集中能量投入工作。
辦公室和家混為一體，你的身體同樣會出現記憶資訊錯亂，無法正確判斷出此時我在哪裡、我的重要任務是什麼，最終受到重大傷害的，依舊還是你自己。