應屆生英語面試技巧？
大凡找工作的人，都有對面試的擔心，而英語面試最令人頭痛。面試氣氛總是緊張的，一緊張就容易出錯，中文“臺詞”都會結巴，何況英語!河源招聘網：養兵千日，用兵一時，學了那麼多年英語，好歹有些積累，總不能栽在這上面。而且求職面試並非“主試人提問應試人應答”的簡單模式，而是招聘的單位與應試者深入瞭解對方的雙向交流過程，更是應聘者“推銷自己”的難得機會。那麼，如何過好英語面試回答技巧這一關呢?
步驟/方法
技巧一：注意英語時態的變化運用出。
眾多的英語語法規則中為什麼要單獨強調時態的運用呢?
其一是因為由於和漢語的表達習慣不同(漢語中動詞沒有時態變化)，這是一個口語中極其常見的錯誤。但同時來說，時態又是比較基本的語法點，一旦用錯，會讓面試官對面試者的英語能力產生質疑。
其二是因為在面試過程中，往往會涉及到很多關於個人經歷，教育背景，工作文章，職業規劃等方面的問題，因此在表述某件事情或是某個想法的時候，一定要注意配合正確的時態，否則就會造成差之毫釐，失之千里的後果。
技巧二：尊重個人及文化差異
在英語求職面試中，面試官很有可能來自不同的國家與地區，有一定的個人傾向。因此作為面試者，在不瞭解情況的狀態下，如果談到此類話題，謹慎而有節制的發言才是上上策。
主要有兩種做法要特別注意避免。首先是要避免使用過於生僻的單詞，或是地方俚語之類接受群體相對比較小的表達方式。因為這種表達方式很有可能造成聽者的困惑與曲解。
其次則是要避免過多，過於主觀地談及宗教文化或時事政治方面的問題。不少面試者出於第一項提到的.急於展示英語水平的目的，或是想給面試官留下深刻印象的目的，常常會犯這個錯誤。
技巧三：以英語為載體，展示工作才能
要切忌為說英語而說英語，有些人就怕自己的英語減分，為了希望給面試官留下英語水平高的印象，常常會大量的使用事先準備好的花哨的詞彙及句式，而真正針對面試官所提問題的、與工作有關的個人見解卻很少，內容空泛，邏輯混亂。最後除了得到一句英語不錯的誇獎之外，恐怕很難有理想的收穫。因為在漂亮英語和聰明頭腦之間，面試官總是會選擇後者的。