怎樣找到職業生涯規劃中的重點？
所謂的生涯的成功或成功的生涯就是指“你能夠在生涯的過程中，真正去活出你個人很主觀所認定的價值觀，而同時又能對你所工作(投入)的領域有貢獻”我們從生涯(career success)的定義中不難發現生涯規劃career planning)重點有三：
一、你的信念、你的人生觀、價值觀究竟是什麼?有的人一輩子都沒想過這樣的問題，所以職業生涯比較難有好的發展。
二、如何去為你的人生觀、價值觀而活，但同時又能對他人(對所投入的工作領域)有所貢獻?
三、你做事的動力什麼?
搞明白這些之後，就應當無怨無悔的投注你的一生於此，不要再心懷二意、心懷不平或這山看著那山高，這樣將一事無成。生涯規劃完全是個人的事情，簡單點說：就是你這一生想做什麼(why)?能做什麼(what)和怎樣去做(how to)?生涯規劃之所以越來越象是一門龐雜繁複的學問，主要是職業顧問們故弄玄虛的結果。因為如果一件事情讓客戶覺得過於簡單，實在是無法向客戶收取高昂的諮詢費用。
刺蝟理念
刺蝟理念的核心內容就是將事情簡單化。面對紛繁複雜的社會，只有將事情簡單話，才可能集中精力去拼搏。那麼刺蝟理念具體關注的內容是什麼呢?刺蝟理念來自對以下三環交叉部分的深刻理解。
1、你能夠在什麼方面成為最優秀的。同樣重要的是，你不能在什麼方面成為最優秀的。你能做到最好的，可能不是你現在從事的。
2、是什麼驅動你的經濟引擎。這是個很企業化的問題，但如果我們把它改為什麼是你工作的動力，那就適用於個人了。
3、你對什麼充滿熱情。實現跨越的公司對它們熱情的活動全力以赴。這裡的問題不是刺激熱情，而是發現什麼使你的熱情洋溢。
如何找到你的刺蝟理念
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先找出你的興趣何在?
1、什麼事是你永遠有興趣的，不論你心情再不好也都願意去做的?
2、你不一定能找到完全合乎自己的興趣的'，但你的生涯規劃至少不能與你的興趣相矛盾。(好歹總要有些關連)
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再找出你的生活的最少需求是多少?
1、我們不一定要求榮華富貴，但至少一定不能捱餓。(貧賤百事哀)
2、所以我們要找出我們生活至少要有多少的收入才夠用。
3、用你自己的標準去找出這個答案，不必管別人的看法如何，你的標準比別人高很多或低很多也沒關係，但你一定要有自己所認定的一番道理就是了。(也就是說不能是胡亂說個數字)
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想一想你最希望獲得的是什麼?
當你決定在生活中保持愉快，在工作中保持效率併為此付出努力時，你可能用兩種不同的需要作為動力。比較普遍的一種是所謂的缺陷或不足動力，如你需要公司的某種獎勵比如晉升或加薪來取得對自身能力與價值的肯定。另一種則更為積極，源於自身內在發展的需要，叫做發展動力。如一個技術人員升為主管後，他就必須使自己掌握相應的管理能力，才有可能勝任新的角色。
萬事萬物停止成長也就意味著死亡，生長髮展是擁有活力的標誌。這一標準同樣適用於人。如果一個人他在發展，他就具有生命力;如果停止發展，他也就失去了生命力。
你生涯中的動力應當是要求自我完善、自我發展的迫切願望，而不應是那種外在的彌補不足的被動需要。只要你認識到自己還需要發展提高，並能不斷的使自己的生活充實起來，就足夠了。只要選擇以發展為動力，你最終一定能夠支配自己的生活。有了這種支配能力，你便可以主宰自己的命運，既不會感到無能為力，也不會人云亦云。有了這種支配能力，你便能夠決定自己的外部環境。
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以上三點都應該完全用你內心深處最真實的感覺來尋找，千萬不要顧慮到別人的想法或看法。將三點連成一個三角形，在這個三角形靠近中心的位置，就應該是你的刺蝟理念之所在。
如何實踐自己的刺蝟理念
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要不斷的積蓄你的實力(也就是要終生學習)。
1、在這三環模型中，我們比較期望的應該是靠近興趣的地方，但最初我們能找到的，一定是比較靠近生活需要(收入)的地方，所以你必須逐漸去挪移你的三角形，但挪移需要本錢，所以你必須不斷的蓄積實力。
生涯是個持續積累的過程，要有有計劃、有盤算，按部就班的去規劃、實踐而且有始有終。不可偷懶、投機。
要隨時檢討、積極思考並具彈性。
2、生涯規劃要有始有終，卻也不能頑固。如果外在環境起了重大變化，或生活中出現突發狀況，一定要隨時檢討、隨時調整因應。
3、這些調整有時是暫時的，有時卻是根本的轉向，其思考與決策的方式，都和你原先決定選擇那個刺蝟理念是一樣的。
4、有時候並不是外在環境有變化，而是當你實踐一段時日後發現自己原先的選擇或對自己的認知有誤，這當然也應當立刻檢討改進，因此，隨時檢討改進是很重要的。
5、但是所有的檢討改進都要是積極而正面的，不是去怨天尤人，也不是去自怨自艾，而是很務實的、更深入去發現自己真正的性向、志趣，修正後繼續並更加努力。