年終盤點：白領薪資分幾檔 京滬穗深誰更高
3000-4499元：主力薪資段雷打不動
儘管今年中國職場“裁員”、“跳槽”之聲不斷，但整體來說，城市白領的薪資分佈變化顯得要平穩許多。對比今年6/18-6/24和11/12-11/18的薪資分佈就可以看出：
3000-4499元是雷打不動的主力薪資段，已經連續幾個月佔據了25%的市場份額，其“ 江湖老大”的地位半年多來未受到任何威脅，這在客觀上也反映了其正是目前薪資市場的主力起價。
再來對比一下2999元以下的各個薪資段，我們不難發現11月份的時候，1500元以下薪資段的比例要比6月份時高3%，而1500-1999元薪資段則低了5%。作為求職者來說，顯然不願意看到如此局面，但在整個經濟大氣候不景氣的今天，越來越多的僱主壓低了起薪已是一個不爭的事實。
“無憂薪資”可以分為明顯的三段：2999元以下(佔38%)、3000-5999元(佔37%)和6000元以上(佔25%)。再回顧一下近幾個月的總體走勢，雖然各個薪資段每週都或漲或跌幾個百分點，但將其按以上三段的標準劃分，每次的比例都非常接近，也就是說這三個薪資段已經各自佔據了其相應的位置，三分天下已成定局。由此，我們可以大膽斷言：3000元、6000元，這兩個是目前薪資市場的阻力價位。
京滬疲軟，穗深雄起
在京、滬、穗、深四城市的薪資比較上，京滬的分水嶺在高薪水準線8000元上，穗深則以起薪高、價位穩吸引眼球。
深圳一地的薪資特徵非常顯著，就是其一貫的高起薪，3000元以上的起薪價直接吸引了不少求職者的眼球注意力。廣州相對而言，表現不如深圳搶眼，但其中價位的穩定表現仍然讓人感覺出羊城求才若渴的熱情。
在無憂薪資上，9月份之前，京滬的分水嶺聚焦在8000元，其下是北京一統江湖，其上則是上海的天下，其優勢巨大，北京尚無力追趕。9月份之後，無憂指數大勢狂跌，北京、上海兩地受其影響最大。進入10月，北京市場由於再度傳出中關村將大幅裁員的利空訊息，不僅有效職位數狂跌不止，在薪資市場上表現得也愈加疲軟，除了在2000-5999元之間的薪資段沒有被上海拉開太大的差距，在其餘各個薪資段的爭奪中都以“大比分”落敗，上海在6000元以上的各個薪資段表現都非常出色。
IT人才統治高薪天下
IT類職位始終是市場的寵兒，無論大勢如何起伏，我們都可以一如既往地看到IT人的笑臉。縱覽整個薪資分佈，發現中高薪資段都是IT類職位的天下，無人與之爭鋒，薪資霸主地位穩固。
雖然經過幾次“大熊市”，IT類職位退潮不少，目前已經被銷售類職位趕超，但從薪資市場表現來看，卻仍然可以獨步天下。如今有了相同的`基數，兩者之間的比較也更具備了可參考性，細探之下，不難看出IT類的表現更加穩定。除了較為突出的主力薪資段3000-4499元之外，從2000元到15000元以上各個薪資段的職位數都相差不多;而銷售類在8000元以上後勁不足的特性就顯現無疑，這和IT類職位的高技術含金量是分不開的。
金融、財務類在無憂指數薪資榜上似乎表現一直不佳，也許更多的僱主願意採取面議的談判。市場類和人事行政類的職位由於受市場大環境的約束，薪資水平只能屈居中下游。惟一值得注意的是，工程技術類的職位，同樣的高技術含金量，使其始終不甘雌伏人後，它的異軍突起應該不算是個冷門。
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