中國會計準則變革風暴：新舊會計準則比較分析及實戰應用
近來財政部連發多文，出臺了兩項新準則，同時也修訂了多項準則，中國會計準則變革勢不可擋。2014 年財政部新出臺及修訂的準則包括：《企業會計準則第 39 號公允價值計量》，《企業會計準則第 40 號合營安排》，《企業會計準則第 2 號長期股權投資(修訂)》，《企業會計準則第 9 號職工薪酬(修訂)》，《企業會計準則第 30 號財務報表列報(修訂)》，《企業會計準則第 33 號合併財務報表(修訂)》。
這些最新準則變化背後的真正內涵是什麼?對企業的影響有多深?除了日常處理中經常用到的會計科目，所有的這些變化有清晰的架構梳理嗎?如果不做這些調整又會給企業帶來怎樣的風險?即將執行新會計準則，哪些差異要做追溯調整呢?執行時需要考慮哪些事項?充分認識和有效把握會計準則的最新變化與發展趨勢，對於財務報告資訊質量的提高和企業決策都有十分重要的意義。
作為高頓財務培訓的經典課程，高頓一直關注中國會計準則的變化和趨勢，精心研發《新舊會計準則比較分析及操作實務》課程透過新舊準則差異對比、新準則的制定邏輯、傳授合規實務技巧、做好企業應變準備等方面實時更新課程內容，課程4大篇章，從資產篇入手詳細介紹了一般業務存貨、長期股權投資、投資性房地產、資產減值的特殊含義及實務操作，並重點從負債和損益篇、報告與披露篇、特殊業務篇做了全面梳理，並讓學員透過系統學習，在比較中掌握準則修訂背後的原理，豐富的案例教學，助學員從容應對實務操作難點，幫助企業從根本上提高企業的財務報告水平，幫助企業改善決策質量，助力企業長足發展。
此外，課程還重點講授新舊準則銜接及首次執行會計處理，主要針對企業會計準則的重點難點解讀，首次執行企業會計準則中的易錯點分析、 新舊首次執行企業會計準則差異比較分析、採用追溯調整法的部分事項、 首次執行企業會計準則實戰演練的真實案例等內容。
高頓研究院張老師特此彙編各條修訂準則的內容與亮點，以便財務從業人員對照本企業特點提早做好應對，精選企業會計準則第9號、第39號解析內容。《企業會計準則第9號職工薪酬》的亮點：解決了職工離職後福利的會計核算及相關資訊披露的問題，是對我國企業會計準則體系的進一步補充和完善。企業應對建議：建議企業儘早開始對各項福利進行梳理和評價，如判斷為設定受益計劃，還需要與相關專家進行及時溝通。
《企業會計準則第39號公允價值計量》的亮點：正式引入“計量單元”資產或負債計量的.最小單位，有利於公允價值的實務操作。企業應對建議：新準則要求企業披露的內容明顯增多，企業需要研究這些新增的披露要求，更新相應的內部報告內容和流程以獲取這些披露所需要的資訊。應對會計人員進行專門的公允價值知識培訓，建立、健全公允價值計量的內部控制制度，以方便企業擴充套件並適度應用公允價值進行盈餘管理。
作為中國最早推行新準則培訓的機構，高頓財務培訓再度發力，全國首發推出會計準則最新課程，幫助企業把握準則前沿，提高財務人員職業判斷和專業素養。